房地产经纪人劳动合同范文

房地产经纪人劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，提前一个月通知对方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事房地产经纪工作，具体职责如下：（1）负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产咨询服务；（2）根据客户需求，为客户提供适合的房源信息，并进行带看讲解；（3）协助客户办理房屋买卖、租赁合同签订等相关手续；（4）维护客户关系，为客户提供持续的房产服务；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成，具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月____元；（2）提成：按照乙方完成的房地产交易业务，按甲方制定的提成比例支付；（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的奖金制度，给予相应的奖金。2.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。四、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方依法享受各项社会保险待遇。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定的劳动保护标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止劳动过程中的事故。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同；2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同；3.甲方依照国家法律法规规定解除劳动合同；4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同；5.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方依法解除劳动合同；6.乙方因劳动合同订立时的欺诈、胁迫等非法手段，甲方依法解除劳动合同。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方保密协议，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充；3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等，视为违约。5.甲方未按照约定提供社会保险，视为违约。6.甲方未提供符合安全卫生要求的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位，约定的试验期。4.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，每月应得的工资。5.提成：劳动者完成特定工作任务后，按约定比例获取的额外报酬。6.奖金：用人单位根据劳动者的工作表现、效益等因素，给予的奖励。7.年休假：劳动者依法享受的一年中固定时间的休假。8.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外工资。9.社会保险：用人单位和劳动者依法参加的，为保障劳动者基本生活需要和社会基本生活保障而设立的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，要求乙方尽快到岗；如系非个人原因，协商调整到岗时间。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资等：及时支付应付款项，并向乙方道歉，如有重复发生，考虑调整支付方式。5.甲方未提供社会保险：补办社会保险，并向乙方道歉，承诺今后按时足额缴纳社会保险费。6.甲方未提供安全卫生劳动条件：立即整改，确保劳动条件符合安全卫生要求，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为房地产经纪公司，乙方为甲方招聘的房地产经纪人。2.双方签订劳动合同，明确乙方的工作职责、工资待遇、合同期限等。3.乙方按照甲方的要求，