仲裁申请书范文

仲裁申请书范文申请人：________________性别：________________年龄：________________民族：________________职务：________________工作单位：________________住址：________________电话：________________被申请人：________________地址：________________电话：________________法定代表人：________________职务：________________请求事项：1.请求裁决被申请人支付申请人因未签订劳动合同的双倍工资________________元（自XXXX年XX月至XXXX年XX月止）。2.请求裁决被申请人支付申请人因违法解除劳动合同的经济赔偿金________________元。3.请求裁决被申请人支付申请人加班工资________________元。4.请求裁决被申请人为申请人补缴XXXX年XX月至XXXX年XX月社会保险费。事实与理由：申请人于XXXX年XX月XX日应聘到被申请人处工作，职位为会计，当日即上班。至今，申请人在被申请人处工作已将近一年，被申请人从未与申请人签订书面劳动合同，也未依法为申请人缴纳社会保险费。依据劳动合同法第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人处工作已将近一年，被申请人应向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资________________元。XXXX年XX月XX日，被申请人口头提出解除与申请人的劳动关系，申请人即要求被申请人出具书面解除劳动合同通知书，被申请人未予出具。非法解除与申请人的劳动合同。依据劳动合同法第四十七条、第八十七条之规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。申请人工作已满XX个月，被申请人应向申请人支付因违法解除劳动合同的经济赔偿金________________元。为维持生计，申请人被迫于XXXX年XX月XX日与被申请人解除劳动关系。申请人上班期间，被申请人即未依法为申请人缴纳社会保险费，也未支付申请人加班工资、饭补、差旅费。申请人维护自己的合法权益，多次向被申请人提出上述请求，被申请人一直不予答复并拒绝支付。综上，为维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求支持申请人的全部请求。此致________________申请人：________________XXXX年XX月XX日仲裁申请书范文（1）申请人：________________性别：________________年龄：________________工作单位：________________住址：________________联系电话：________________被申请人：________________地址：________________联系电话：________________仲裁请求：一、请求确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系；二、请求裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计人民币________________元；三、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金共计人民币________________元；四、请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资共计人民币________________元；五、本案仲裁费用由被申请人承担。事实与理由：申请人自________________一职。期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未按照约定支付工资及经济补偿金。申请人多次与被申请人协商，要求签订书面劳动合同并支付拖欠的工资和经济补偿金，但被申请人一直不予理睬。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并按照约定支付劳动者的工资和经济补偿金。被申请人未履行上述法定义务，严重侵害了申请人的合法权益。为维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同的经济补偿金及拖欠的工资，并承担本案仲裁费用。此致________________申请人：________________________________附：证据清单及相关证据材料注意：本范文仅为示例，具体仲裁申请书应根据实际情况进行调整和完善。在撰写仲裁申请书时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保申请内容的准确性和合法性。同时，申请人应确保提供的证据材料真实、完整，以便仲裁委员会能够全面了解案情并作出公正裁决。仲裁申请书范文（2）申请人：________________性别：________________民族：________________出生日期：________________住址：________________身份证号码：________________联系电话：________________被申请人：________________住址：________________法定代表人：________________联系电话：________________仲裁请求：1.请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系已经解除。2.请求被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币________________元。3.请求被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金共计人民币________________元。4.请求被申请人支付申请人拖欠的工资共计人民币________________元。5.请求被申请人支付申请人因维权所产生的交通费、误工费等相关费用共计人民币________________元。事实和理由：申请人于________________，双方未签订劳动合同。申请人入职后，被申请人未按照法律规定为申请人缴纳社会保险，且经常拖欠申请人的工资。申请人多次与被申请人协商，要求被申请人依法签订劳动合同并支付拖欠的工资，但被申请人一直未予理会。鉴于被申请人的违法行为，申请人于________________向被申请人提出解除劳动关系，并要求被申请人支付相应的经济补偿金和拖欠的工资。然而，被申请人至今仍未支付申请人应得的款项。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当与申请人签订劳动合同，并按时足额支付申请人的工资。被申请人的行为已经违反了相关法律规定，侵害了申请人的合法权益。为维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求贵仲裁委员会依法裁决，支持申请人的仲裁请求。此致________________申请人：________________日期：________________仲裁申请书范文（3）申请人：________________性别：________________年龄：________________民族：________________住所：________________身份证号码：________________联系方式：________________被申请人：________________住所：________________联系方式：________________仲裁请求：1.请求裁决被申请人支付申请人XXXX年XX月至XXXX年XX月的工资共计人民币XXXXX元。2.请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币XXXXX元。3.请求裁决被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资共计人民币XXXXX元。事实和理由：申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处工作，担任________________。双方约定工资为人民币XXXX元月，但未签订书面劳动合同。XXXX年XX月XX日，被申请人无故解除与申请人的劳动关系，且未支付申请人XXXX年XX月至XXXX年XX月的工资共计人民币XXXXX元。申请人认为，被申请人未依法与申请人签订书面劳动合同，且无故解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，严重侵害了申请人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第XX条、第XX条、第XX条的规定，被申请人应当支付申请人未签订劳动合同的双倍工资，并支付解除劳动合同的经济补偿金。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条的规定，被申请人应当按时足额支付申请人的工资。基于以上事实和理由，申请人特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求贵仲裁委员会依法支持申请人的仲裁请求，维护申请人的合法权益。此致________________申请人：________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1.申请人身份证复印件2.工资支付记录3.其他相关证据材料仲裁申请书范文（4）申请人：________________。被申请人：________________。法定代表人：________________。仲裁请求：1.请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资人民币________________元。2.请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币________________元。3.请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币________________元。4.请求裁决被申请人支付申请人失业保险金人民币________________元。事实与理由：申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处工作，担任________________元。申请人多次向被申请人催讨，但被申请人始终未予支付。XXXX年XX月XX日，被申请人突然通知申请人解除劳动合同，但未提前通知申请人，也未支付任何经济补偿或赔偿金。申请人认为，被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》等相关法律法规的规定，侵害了申请人的合法权益。为维护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委员会提起仲裁申请，请求依法裁决被申请人支付申请人拖欠的工资、经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金以及失业保险金等。此致________________申请人：________________日期：XXXX年XX月XX日附：证据清单及相关证据材料仲裁申请书范文（5）申请人：________________性别：________________年龄：________________民族：________________职务：________________工作单位：________________住址：________________电话：________________被申请人：________________法定代表人：________________职务：________________地址：________________电话：________________仲裁请求：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资________________元。二、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金________________元。三、请求裁决被申请人向申请人支付加班费________________元。四、请求裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资________________元。五、请求裁决被申请人向申请人支付因未缴纳社会保险而损失的赔偿金________________元。六、请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。事实与理由：申请人自________________元。申请人认为，根据《劳动合同法》及相关法律规定，被申请人应当支付申请人因未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、加班费以及拖欠的工资，并赔偿因未缴纳社会保险而给申请人造成的损失。为维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法裁决。此致________________申请人：________________________________附件：1.申请人身份证复印件一份；2.申请人工作证明一份；3.申请人工资单复印件一份；4.申请人加班记录复印件一份；5.相关证据材料。仲裁申请书范文（6）申请人：________________性别：________________年龄：________________工作单位：________________职务：________________地址：________________电话：________________邮编：________________被申请人：________________地址：________________电话：________________法定代表人：________________职务：________________请求事项：1.请求裁决被申请人支付申请人________________元的经济补偿金。2.请求裁决被申请人支付申请人因未签订劳动合同的双倍工资________________元。3.请求裁决被申请人支付申请人加班费________________元。4.请求裁决被申请人为申请人补缴自XXXX年XX月至XXXX年XX月的社会保险。事实与理由：申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为____________