北京市劳动合同范本

北京市劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作任务是：__________。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不得超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方的加班工资按照不低于甲方所在地区规定的小时工资标准的__%支付。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第五条劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。第六条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__天通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律规定，并提前通知乙方。4.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方在合同期内违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.试用期评估表10.工作时间安排表11.工资条12.社会保险缴费证明13.年休假安排表14.职业培训记录15.劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。6.任何一方未按照合同约定履行合同义务，导致合同解除或给对方造成损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.违约责任：违反合同约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，解决办法：甲方可以终止劳动合同，但需提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并按照法定标准支付逾期工资。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按照法定标准支付违约金。4.问题：乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并承担相应的赔偿责任。5.问题：合同期满，甲方未与乙方续签劳动合同，解决办法：甲方应支付乙方经济补偿，并根据实际情况支付赔偿金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作岗位、工作任务、工作时