公司单位员工聘用协议

公司单位员工聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司单位的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续约__________年。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。3.2乙方的工作时间、奖金、提成等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方依法享受国家规定的福利待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条培训5.1甲方应提供必要的培训，以满足乙方的工作要求。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方如违反劳动纪律，甲方有权依据相关规定给予纪律处分。第七条合同解除和终止7.1在合同有效期内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除本协议。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议；（5）乙方被依法追究刑事责任。7.3本协议到期或双方协商一致解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条法律适用及争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在签订本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬制度7.甲方公司培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。4.乙方违反甲方公司规章制度，经警告仍不改正。5.乙方在合同期间内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的公司单位。2.乙方：指具备完全民事行为能力的自然人。3.员工：指甲方雇佣的员工。4.聘用期限：指本协议的有效期，自签字（或盖章）之日起至约定终止日期。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求：甲方有权给予乙方警告或纪律处分，并根据实际情况要求乙方承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。4.乙方违反甲方公司规章制度，经警告仍不改正：甲方有权给予乙方纪律处分，或解除本协议。5.乙方在合同期间内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响：甲方有权解除本协议，并要求乙方承