临时人员雇佣协议

临时人员雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作机会，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本临时人员雇佣协议，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成临时工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和期限2.1本协议约定的临时工作时间为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方的工作时间安排应遵循甲方的实际需要，具体工作时间由甲方安排。第三条劳动报酬3.1乙方完成工作任务后，甲方按照约定支付乙方的劳动报酬。3.2乙方的劳动报酬为：__________元/小时（或按实际工作天数计算）。3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家有关规定执行。4.2乙方应提供相关证件，甲方予以办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应提前__________天通知乙方。6.2合同到期，本协议自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关技能证书复印件4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.甲方社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时人员雇佣协议：指甲方雇佣乙方在一定期限内从事临时性工作，双方约定劳动报酬、工作时间、保密等事项的协议。2.临时工作：指非全日制、非长期、非固定岗位的工作。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行工作能力评估，必要时进行培训或更换合适人员。2.乙方工作态度不端正：加强乙方职业道德教育，严肃工作态度。3.乙方迟到、早退：完善考勤制度，按照约定进行相应的处罚。4.乙方请假：提前履行请假手续，按照甲方规定审批。5.甲方支付劳动报酬延迟：提前做好财务安排，确保按时支付。6.甲方未缴纳社会保险：及时办理社会保险手续，确保乙方权益