公司员工借调合同

公司员工借调合同合同编号：__________第一条借调期限1.1本合同自双方签字之日起生效，借调期限为__________个月。1.2借调期满后，如借调公司需继续借调乙方，应提前__________天与接收公司协商，并签订书面续借协议。第二条借调岗位及职责2.1乙方在借调期间，担任__________岗位，负责__________工作。2.2乙方应遵守接收公司的规章制度，认真履行岗位职责，服从管理。第三条借调期间待遇3.1借调期间，乙方的工资、福利、保险等待遇由借调公司负责支付。3.2乙方在借调期间的晋升、培训、考核等事项，由借调公司负责安排。3.3借调期间，乙方与接收公司不建立劳动关系，不视为接收公司员工。第四条借调期满处理4.1借调期满后，乙方应返回借调公司继续履行劳动合同。4.2如借调公司不再借调乙方，乙方与接收公司协商解除或终止劳动关系。4.3借调期满后，乙方在接收公司的工作表现和业绩，不得影响乙方在借调公司的权益。第五条保密条款5.1乙方在借调期间，不得泄露借调公司及接收公司的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方应遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，确保信息安全。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方在借调期间，如有违法行为，借调公司和接收公司均有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（借调公司）：__________乙方（借调员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.公司员工借调合同2.借调公司及接收公司商业秘密、技术秘密等机密信息资料3.借调员工个人简历4.借调公司及接收公司的规章制度5.借调期间的工作计划和目标6.借调期间的培训记录7.借调期间的考核结果二、违约行为及认定：1.借调期间，乙方泄露借调公司及接收公司的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.借调期间，乙方不遵守借调公司及接收公司的规章制度，不认真履行岗位职责，不服从管理。3.借调期间，乙方有违法行为。4.借调期满后，乙方未返回借调公司继续履行劳动合同。5.借调期满后，乙方在接收公司的工作表现和业绩，影响乙方在借调公司的权益。三、法律名词及解释：1.借调公司：指与乙方签订劳动合同，将乙方借调至接收公司工作的公司。2.接收公司：指接受借调公司员工乙方的公司。3.借调期限：指借调公司借用乙方在接收公司工作的时间期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为借调公司及接收公司带来经济利益、具有实用性并经借调公司及接收公司采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为借调公司及接收公司带来经济利益、具有实用性并经借调公司及接收公司采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调期间，乙方不适应接收公司的工作环境和文化。解决办法：双方公司应积极沟通，协助乙方适应新环境，可安排乙方参加培训和指导。2.问题：借调期间，乙方泄露借调公司及接收公司的商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：双方公司应加强保密教育，签订保密协议，对泄露机密信息的行为进行严肃处理。3.问题：借调期满后，乙方未返回借调公司继续履行劳动合同。解决办法：双方公司应提前沟通，明确借调期满后的处理方式，确保乙方的权益。五、所有应用场景：1.借调公司因业务发展需要，将员工借调至其他公司工作。2.接收公司需要特定人才，与借调公司协商借调