职业病防治管理制度汇编模板

职业病防治管理制度汇编模板第一章总则第一条目的和依据为了保障员工的健康和安全，提高企业的生产管理水平，依据国家相关法律法规和职业病防治的要求，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业内的全部员工，包含劳动合同工、临时工以及实习生。第三条职责分工企业管理层负责组织订立和改进职业病防治管理制度，落实职业病防治措施，并监督落实情况。相关部门负责职业病防治工作的具体实施，包含职业病危害辨识、职业病危害因素监测、职业病防治宣传教育等。各级员工负责本身的职业病防治工作，依照企业要求参加职业病防治培训，并乐观搭配相关监测和检查工作。第四条管理原则防备为主。通过采取掌控职业病危害因素的措施，降低职业病发病风险。综合防治。通过开展职业病危害辨识、职业病危害因素监测、职业病宣传教育等一系列综合措施，掌控和防备职业病的发生。线索管理。建立职业病防治台账，及时记录职业病防治工作情况，保证相关信息的可追溯性。第二章职业病危害辨识和评估第五条职业病危害辨识企业应定期开展职业病危害辨识工作，确保及时了解各岗位存在的职业病危害因素。职业病危害辨识工作应包含现场勘查、危害因素检测和评估等内容，确保准确性和全面性。职业病危害辨识结果应及时上报企业管理层，并订立相应的防控措施。第六条职业病危害因素监测企业应定期开展职业病危害因素监测工作，对职业病危害因素进行定量分析和评估。职业病危害因素监测应包含空气污染、噪声、有害物质等方面的检测。监测结果应及时通报相关部门，并订立相应的防控计划。第三章职业病防治宣传教育第七条宣传教育内容企业应定期开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识。宣传教育内容应包含职业病防治政策法规、职业危害的防备和掌控措施、职业病的早期识别等。第八条培训要求新员工入职时应进行职业病防治培训，包含职业病防治知识、危害因素的认得和避开方法。定期组织员工参加职业病防治培训，及时了解职业病防治知识和最新掌控措施。第九条宣传教育方式企业可以通过举办讲座、张贴宣传海报、发布通知等形式宣传职业病防治知识。利用企业内部媒体，如企业微信、内网等，进行职业病防治知识的推送和宣传。第四章职业病防护设施和个人防护用品第十条职业病防护设施建设企业应依据职业病危害辨识和评估结果，建立相应的职业病防护设施，包含通风设施、防护装置等。职业病防护设施应依照相关标准和要求进行设计、建设和维护，确保其有效性和可靠性。第十一条个人防护用品的配备和使用企业应依据职业病危害辨识和评估结果，合理配置个人防护用品。员工在从事职业病不安全作业时，应正确佩戴和使用个人防护用品，并定期检查和更换损坏的个人防护用品。第五章职业病危害监测与体检第十二条职业病危害监测企业应定期开展职业病危害因素监测，了解职业病危害因素的浓度和分布情况。职业病危害因素监测应在相关部门的引导下进行，确保监测结果准确有效。第十三条员工职业病危害体检企业应定期组织员工进行职业病危害体检，及时发现和掌控职业病危害对员工的健康影响。职业病危害体检应在合格的医疗机构进行，检查结果应及时告知员工，并采取相应的防控措施。第六章职业病危害事故应急管理第十四条应急预案的建立和演练企业应订立职业病危害事故应急预案，确保在职业病危害事故发生时能够采取有效的应急措施。应急预案应包含事故报告和处理程序、应急救援组织和力气、相应的应急设备等内容。企业应定期开展职业病危害事故应急演练，提高员工应急处理本领和反应速度。第十五条事故信息报告和处理职业病危害事故发生后，企业应立刻报告相关部门，并采取紧急掌控措施，保护员工的生命安全。事故发生后，企业应做好伤亡员工的救治和善后工作，并进行事故调查和分析，找出问题并加以改进。第七章职业病防治管理台账第十六条台账的建立和管理企业应建立职业病防治管理台账，记录各项职业病防治工作的情况和结果。台账应包含职业病危害辨识结果、职业病危害因素监测情况、职业病防治宣传教育活动、个人防护用品配备和使用情况等。台账的管理应定期进行检查和整理，确保其准确、完整和可追溯。第八章违反制度的处理第十七条违反制度的行为违反本制度的行为包含但不限于：拒绝参加职业病防治培训、不正确使用个人防护用品、有意隐瞒职业病危害因素等。第十八条处理措施对于违反制度的行为，企业将视情节轻重采取相应的处理措施，包含口头警告、书面警告、记过、罚款等。第九章附则第十九条本制度的解释权本制度的解释权归企业管理层全部，如有需要，企业管理层可以对本制度进行解释和修订。本制度的修订应依照国家法律法规和相关规定进行