2024年试用期劳动合同经典版（4篇）

第页共页2024年试用期劳动合同经典版试用期劳动合同甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于，甲方是依法设立并合法存在的单位，拥有劳动用工需要；乙方同意接受甲方的聘用，并具备相应的劳动能力和劳动条件，双方经过友好协商，就乙方试用期的劳动关系达成如下协议。一、试用期1.试用期为_______（具体时长）自乙方加入甲方之日起计算，试用期内乙方享受以下权益：薪资、待遇及福利待遇按甲方相关规定执行。2.在试用期期满前，甲、乙双方任何一方均有权随时通知解除劳动合同，同时也可提前通知解除或终止劳动合同。3.若乙方在试用期内表现良好，得到甲方认可，甲方有权决定继续与乙方签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方的工作职责为:2.乙方必须按时到岗，按照岗位要求履行相应的职责，并服从甲方的工作安排和管理。三、薪酬待遇1.乙方试用期工资为_______元/月。2.乙方享受甲方规定的各项薪酬待遇、福利待遇及社会保险等权益。四、劳动保护1.乙方在工作期间，甲方应提供相应的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和工作环境的健康安全。2.如乙方因履行工作职责而发生的工伤意外，甲方将按照国家有关法律、条例的规定支付工伤医疗费、工伤补助金及其他福利待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间了解到的与甲方业务有关的商业秘密或保密资料，应当予以保密，并不得擅自复制、提供给外部机构或个人。2.乙方应对甲方商业秘密和保密资料保持其机密性，并承担相应的保密责任。六、违约责任1.乙方如在试用期内擅自离职，甲方有权扣留乙方的工资，并保留追究其补偿损失的权利。2.如乙方在试用期内不适应岗位，工作能力不符合甲方要求，甲方有权终止试用期合同。七、其他约定事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期满即行解除，解除合同时乙方有义务归还甲方提供的财务、物品等。2.本合同采用书面方式签订，双方均持有一份有效的原件，并具有同等的法律效力。3.本合同未尽事宜由双方协商解决。甲方（单位）：乙方（员工）：（签字）：（签字）：日期：日期：2024年试用期劳动合同经典版（2）试用期劳动合同合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]鉴于乙方愿意加入甲方公司从事相应工作，并为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立如下《试用期劳动合同》：第一条合同目的甲方聘请乙方担任[职位]工作，乙方愿意加入甲方公司从事该职位的工作，并通过试用期来考核乙方的工作能力和适应能力。第二条试用期1.试用期限为[具体日期][起始日期]至[到期日期]。试用期为期[具体天数]。2.若乙方在试用期结束之前未提出辞职或甲方未通知乙方终止劳动合同，则该劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。3.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现、岗位适应能力和品行进行全面评价。第三条工作内容乙方作为甲方的员工，将从事以下工作内容（根据实际工作职责进行具体描述）：1.[具体工作内容一]2.[具体工作内容二]3.[具体工作内容三]第四条试用期工资和福利待遇1.乙方在试用期内的薪资待遇为[具体金额]，具体支付方式为[具体支付方式]。2.乙方享有与正式员工相同或类似的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、职工福利等。具体待遇以甲方公司相关规章制度为准。第五条保密约定乙方在试用期内接触到的与甲方业务有关的商业秘密、技术信息和客户资料等应当保守秘密，不得擅自泄漏、使用或转让给他人。乙方需对此进行承诺，并签署《保密协议》。第六条试用期考核1.甲方将根据乙方的工作表现、工作能力和岗位适应能力对乙方进行试用期考核。2.试用期考核分为三个评价等级，即优秀、合格和不合格。乙方需达到合格以上评价才能顺利通过试用期。第七条合同解除1.若乙方在试用期内表现不符合甲方的要求，甲方有权解除合同，乙方有权向甲方提出辞职。2.若乙方提出辞职，应提前[离职提前通知期限]提出书面辞职申请。甲方应尊重乙方的决定并进行合理安排。3.试用期内解除劳动合同，需提前提出书面通知，双方一致同意解除合同。第八条其他约定1.甲方有权根据工作需要对乙方进行培训、考核和调整职责等操作。2.乙方享有与正式员工相同或类似的工作条件、休假、福利和培训机会等权益。3.乙方在试用期内如需请假，需提前提出书面申请，经甲方批准后方可执行。4.双方如果有其他未尽事宜，可另行签署补充协议。第九条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商无果，可向人力资源部门或劳动仲裁部门寻求帮助处理。第十条合同生效与送达1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同可通过快递、传真、电子邮件等方式进行送达。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________________日期：_________________以上为《试用期劳动合同》的正文，双方对合同的内容均已详细了解并同意签署。2024年试用期劳动合同经典版（3）法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至_____工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中，从事_____岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________________________。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。(三)计件工资。计件单价约定为_______________________。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：_____(公章)乙方：_____(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：____年____月____日2024年试用期劳动合同经典版（4）【合同编号】鉴于甲方（公司名称）需要招聘人员，甲乙双方经友好协商，自愿签订本试用期劳动合同，共同遵守并履行以下条款：一、试用期限1.甲方聘请乙方为正式员工，试用期为（具体时间）自（日期）至（日期）止。二、工作内容1.乙方工作内容包括但不限于（具体工作内容），并应接受甲方合理安排的其他工作任务。2.乙方需按照公司规章制度执行工作。三、工作地点与工作时间1.乙方工作地点为甲方公司所在地，工作时间为每周（具体工作日）从（工作时间开始）至（工作时间结束）。四、薪酬待遇1.乙方在试用期内的月工资为人民币（具体金额），具体工资构成详见附件。2.薪酬支付方式按照公司规定执行，经甲方财务部门审批后支付。五、保密义务1.乙方应对公司的商业秘密和保密信息负有保密义