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文档简介

人力资源行业文明礼仪承诺书合同编号：__________鉴于甲乙双方希望建立良好、稳定的合作关系，共同维护人力资源行业的文明礼仪，促进双方间的友好交往，特订立本文明礼仪承诺书。第二条甲方应按约定向乙方提供人力资源服务，乙方应按约定支付服务费用。双方应在合同约定的服务期限内，全面履行各自的义务。第三条甲方在提供人力资源服务过程中，应尊重乙方员工的合法权益，不得侵犯乙方员工的隐私权、肖像权等个人权益。第四条乙方应尊重甲方提供的服务，不得无故拒绝或延迟支付服务费用。如乙方因特殊情况需调整服务内容或终止合同，应提前通知甲方，并按照双方约定的方式处理。第五条双方在合作过程中应保持友好沟通，如有分歧和争议，应通过协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。除非一方提前终止本承诺书，否则本承诺书将自动续约。第七条本承诺书的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。补充协议与本承诺书具有同等法律效力。第八条本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.双方签订的服务合同4.服务费支付凭证5.乙方员工名单6.甲方服务项目说明7.乙方服务需求确认函8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供人力资源服务，或服务不符合约定标准的，构成违约。2.乙方未按约定支付服务费用的，构成违约。3.甲方侵犯乙方员工个人权益的，构成违约。4.乙方无故拒绝或延迟支付服务费用的，构成违约。5.双方未按约定履行合作义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、培训、薪酬管理等服务。2.服务费用：指乙方按照约定支付给甲方的报酬。3.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.合法权益：指乙方员工的隐私权、肖像权等个人权益。5.社会公德：指在社会生活中遵循的道德规范。6.职业道德：指在职业活动中遵循的道德规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内履行合同义务。如甲方仍不履行，乙方有权终止合同，并要求甲方承担违约责任。2.乙方未按约定支付服务费用：甲方应及时与乙方沟通，催促乙方支付服务费用。如乙方仍不支付，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方侵犯乙方员工个人权益：乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源服务，乙方支付服务费用。2.乙方要求甲方提供特定的人力资源服务，甲方按约定提供服务。3.乙方因

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