2024劳务派遣协议

2024劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保甲、乙、丙三方合法权益，经协商一致，特订立本劳务派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方应根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2丙方应按照乙方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守乙方的劳动纪律和管理制度。第二条派遣期限2.1本协议的派遣期限为__________年，自丙方到达乙方工作场所之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方继续需要丙方工作，甲方应与丙方协商续签本协议。第三条派遣人员的工资、福利及社会保险3.1丙方的工资标准为每月__________元，按月结算。3.2丙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照乙方的规定执行。3.3甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权根据乙方的需求，调整丙方的工作岗位和工作内容。4.2甲方有义务为丙方提供必要的培训和职业指导，以提高丙方的工作技能和综合素质。4.3甲方应确保丙方的合法权益，如发生劳动争议，甲方应积极协助丙方解决。第五条乙方的权利和义务5.1乙方有权按照本协议的约定，使用丙方提供的劳动力。5.2乙方应按时足额支付丙方的工资，并依法为丙方提供社会保险。5.3乙方应关心丙方的工作和生活，提供必要的工作条件和保障。第六条丙方的权利和义务6.1丙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，服从甲乙双方的领导和管理工作。6.2丙方有权依法享受国家规定的休假待遇，以及乙方的其他福利。6.3丙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力因素导致本协议无法履行，各方均不承担违约责任。第八条争议解决8.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，各方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。9.2本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方资格证书复印件3.乙方营业执照复印件4.乙方组织机构代码证复印件5.甲方派遣资质复印件6.社会保险缴纳证明7.乙方工作场所示意图8.丙方培训记录9.丙方工作评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣合适人员：甲方未能按照乙方的要求派遣符合岗位需求的人员，或派遣人员未具备相应资格。2.甲方未按时支付丙方工资：甲方未能在约定时间内支付丙方工资。3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：甲方未能按照国家法律规定为丙方缴纳社会保险。4.乙方未按时支付丙方工资：乙方未能在约定时间内支付丙方工资。5.乙方未提供约定的工作条件：乙方未能提供约定的工作场所、设备、培训等条件。6.丙方未按照约定履行工作职责：丙方未能按照乙方的要求完成工作任务，或违反乙方的劳动纪律和管理制度。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方的劳动合同由甲方签订，但实际工作由乙方指挥和管理。2.派遣单位：指承担劳动合同责任的单位，负责为派遣人员支付工资、缴纳社会保险等。3.接收单位：指实际使用派遣人员的单位，负责为派遣人员提供工作条件、管理等工作。4.派遣人员：指被甲方派遣至乙方工作的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未到达约定工作地点：及时与丙方沟通，了解原因，若丙方无故不履行，甲方有权终止协议，并追究丙方责任。2.丙方不适应乙方工作环境：甲方应积极协助丙方适应，提供必要的培训和支持。3.乙方未按时支付工资：及时与乙方沟通，要求乙方按时支付工资，若乙方拒不履行，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.乙方未提供约定工作条件：及时与乙方沟通，要求乙方提供工作条件，若乙方拒不履行，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。5.丙方严重违反乙方规章制度：乙方应按照约定程序，对丙方进行违纪处理，如解除劳动关系等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业人才