全新聘任书合同

全新聘任书合同合同编号：__________甲方（聘任方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（被聘任方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方具备相关岗位所需的资格和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方______职位，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘任乙方担任______职位，具体职责和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；1.2乙方应严格按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成甲方交办的工作。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方同意续约，应提前______天书面签订续约协议。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币______元（含税），按月发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为______天，每天工作时间为______小时。4.2乙方按国家规定享受节假日休息，特殊情况需加班的，按照甲方规定给予加班费。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.3本合同期满，双方未续约的，本合同自动终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：____________________乙方（被聘任方）：____________________法定代表人（或授权代表）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方身份证复印件4.乙方职称证明文件（如有）5.乙方体检报告6.保密协议7.甲方规章制度8.薪资发放证明文件9.社会保险缴纳证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未经甲方同意。4.乙方在合同期内因个人原因不能继续履行合同，未经甲方同意。5.甲方未按时足额支付乙方薪资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.聘任方：指依法成立并有效存在的企业，作为雇主与被聘任方签订聘任合同的一方。2.被聘任方：指具备相关岗位所需资格和能力，与聘任方签订聘任合同并担任职务的一方。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.保密协议：指乙方与甲方签订的，约定乙方在合同期内及离职后一定期限内不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露或利用甲方保密信息：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。2.乙方严重违反甲方规章制度：立即解除合同，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时足额支付乙方薪资：乙方有权要求甲方支付薪资，并要求支付逾期付款违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并要求支付相应的赔偿。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应待遇。6.合同争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业聘请员工担任中高层管理岗位。2.企业聘请具有特定技能或专业知