月嫂雇用合同书

月嫂雇用合同书合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方提供月嫂服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意在甲方家中为甲方提供专业的月嫂服务，服务期间为__________个月。1.2乙方服务的范围包括但不限于：新生儿护理、母乳喂养指导、新生儿沐浴、新生儿换尿布、新生儿按摩、产妇护理、营养餐食制作、家居清洁等。1.3乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方家庭成员的满意度。二、服务时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方需求可适当调整。2.2乙方应保证在服务期间，每天至少提供__________小时的服务。2.3乙方在国家法定节假日和休息日有权休息，甲方应支付乙方相应的工资。三、服务报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元，每月支付一次。3.2乙方提供服务期间，如有特殊情况导致工作量增加，甲方应根据实际情况给予乙方相应的报酬。3.3乙方应按照国家相关规定，自行缴纳社会保险。四、权利义务4.1甲方应提供乙方合理的住宿和工作条件，确保乙方的人身安全。4.2甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。4.3乙方应遵守甲方的家庭纪律，尊重甲方家庭成员的意愿，不得擅自离岗。五、合同的变更和解除5.1甲乙双方同意，合同的有效期不得低于一个月。5.2合同期满前，甲方如需解除合同，应提前__________天通知乙方。5.3乙方如提前解除合同，应提前__________天通知甲方，并承担相应的违约责任。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在服务期间，如有违法行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.月嫂简历2.身份证明3.健康证明4.职业资格证书5.背景调查报告6.服务记录表7.工作交接清单8.培训资料9.合同续签申请表10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或提前解除合同。3.乙方在服务期间，有违法行为或严重违反甲方家庭纪律。4.甲方未按约定支付乙方工资，或拖欠工资。5.甲方未提供乙方合理的住宿和工作条件，影响乙方正常提供服务。6.甲方单方面解除合同，未提前通知乙方或未支付违约金。三、法律名词及解释：1.月嫂：指提供产后家庭护理、新生儿护理等服务的专业人员。2.雇主：指聘请月嫂提供服务的个人或家庭。3.服务报酬：指甲方支付给乙方的工资及可能的奖金、加班费等。4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。5.职业资格证书：指月嫂所持有的，证明其具备相关专业技能和知识的证书。6.合同续签：指合同期满后，甲乙双方同意继续延长合同期限的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务能力不足：提前进行面试和背景调查，确保乙方具备相关技能和经验。2.乙方突然离岗：提前准备应急预案，与备用月嫂或其他护理人员取得联系。3.甲方支付困难：明确付款方式和时间，设置自动转账或定期提醒功能。4.服务内容争议：在合同中详细列举服务范围，以减少执行过程中的误解。5.工作记录不明确：制定详细的工作记录表，定期核查和确认工作内容。五、所有应用场景：1.新生儿家庭需