试用期劳动协议书

试用期劳动协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方拟与乙方签订试用期劳动协议，经双方协商一致，达成如下协议：第一条试用期限1.1本协议试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期内，甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方工作安排。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习任务。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇按照甲方规定执行。第四条保险福利4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。4.2甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。4.3甲方视经营状况为乙方提供相应的福利待遇。第五条试用期的解除和终止5.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本协议，但需提前____天书面通知对方。5.2乙方试用期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本协议。5.3乙方在试用期内主动提出解除本协议的，需提前____天书面通知甲方。第六条保密协议6.1乙方在试用期内及解除、终止本协议后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.乙方健康证明文件6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议8.甲方公司组织架构图9.甲方公司产品及服务介绍10.甲方公司财务报表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除协议未提前书面通知甲方，或甲方未提前书面通知乙方解除协议。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。3.乙方在解除、终止协议后泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资、保险福利等。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.甲方未按照法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为了相互了解、考察双方是否符合对方的招聘条件和劳动者的工作能力，而约定的一定期限的试用期间。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的保险费，用以支付劳动者在特定情况下的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除协议：按照协议约定，提前书面通知对方，并协商解决相关手续和赔偿问题。2.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除协议，并根据公司规定和相关法律法规进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资、保险福利：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照约定支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方提供，必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时，约定试用期的相关条款。2.明确试用期内双方的权利、义务和责任。3