2024年非全日制用工劳动合同常规版（3篇）

第4页共4页2024年非全日制用工劳动合同常规版甲方：_____乙方：_____身份证件类型及号码：_____甲乙双方经平等自愿协商，根据《劳动合同法》订立本合同，供双方共同遵守。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。2.甲乙双方确认工作地点为。3.乙方每天工作时间不超过4小时(上午_____至_____，下午_____至_____)，每周不超过6天，双方关系为非全日制劳动关系。三、劳动报酬与其它待遇1.乙方劳动报酬按如下标准：__________________________。2.双方同意选择以下第_____种劳动报酬结算方式：(1)乙方同意劳动报酬按月结算。甲方于每月____日左右发放上月劳动报酬。(2)每月结算两次。(3)每____天结算。3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用。四、劳动合同的变更、解除、中止和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2.甲乙双方均可提前____日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。五、声明与确认1.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意。如由此导致纠纷，由乙方完全负责。3.乙方确认，甲方有关文书(包括有关聘用关系变更和解除的通知)在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。4.为更好地履行本合同，乙方提供如下联系方式：(1)邮寄地址：收件人：___________________________________________。邮编：_____________________________________________。(2)电子邮箱：_______________________________________。(3)电话：___________________________________________。甲方通过上述联系方式之任何一种(包括电子邮箱)，就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。5.甲方依法制定的规章制度(包括《员工手册》)，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。六、违反劳动合同的责任1.聘用期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担报销、赔偿或补偿责任。2.如甲方为乙方购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。七、其他1.合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行;如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。2.本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签署后生效。签署时间：____年____月____日甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____2024年非全日制用工劳动合同常规版（2）【劳动合同书】甲方（雇主）：（单位名称）住所地：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（劳动者）：（个人姓名）住所地：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方有非全日制用工需求，乙方愿意以非全日制就业方式提供劳动，达成如下劳动合同：第一条简介甲乙双方经协商同意，按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，签订本劳动合同。第二条工作性质与工作地点乙方将以非全日制就业方式为甲方提供劳动力，具体工作性质为：（具体描述工作内容）。工作地点为：（工作地点）。第三条工作时间与工作量1.乙方的工作时间以双方协商的具体工作计划为准，不固定。具体工作时间、工作日数和工作量由甲方根据实际情况安排，并与乙方书面确认。2.乙方每天工作时间不超过（具体小时数），每周工作时间不超过（具体小时数）。乙方同意根据甲方的工作需要，提供弹性工作时间，并配合完成甲方交付的任务。第四条试用期1.本劳动合同不设试用期。第五条工资与福利待遇1.乙方每小时工资为人民币（具体金额）。2.除乙方在工作过程中产生的直接费用由甲方负责支付外，甲方不承担乙方其他费用。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应当向乙方提供符合国家劳动保护法律法规要求的劳动条件，并保证乙方的工作环境满足劳动安全、劳动卫生和劳动条件合理的要求。2.乙方在工作期间如因工作原因受伤，甲方将按照法律法规规定的办法进行处理，并承担责任。第七条合同解除1.本劳动合同有效期自（合同生效日期）起至（具体时间），到期自动解除。2.双方一方如有下列情形之一的，对方有权解除本劳动合同：（1）乙方患有影响工作能力的职业病或疾病；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方严重违反甲方的办公纪律或工作制度，且经甲方警告无效；（4）乙方严重失职，导致甲方重大经济损失；（5）其他违反法律法规规定的情形。第八条其他约定1.本劳动合同包括以下附件：（列明附件，并注明相应数量）。2.本劳动合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式确认。3.本劳动合同的未尽事宜，双方可以在相互尊重、公平合理的基础上，再行协商确定。第九条争议解决1.本劳动合同所产生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。2.乙方在提起劳动争议诉讼前，应首先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，才可向人民法院提起诉讼。第十条合同生效与履行1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并至合同终止时止。甲方（单位盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：2024年非全日制用工劳动合同常规版（3）[你好，根据中国的法律规定，全日制和非全日制用工劳动合同书并没有明确的字数要求。以下是一个通用的非全日制用工劳动合同书范本，请根据具体情况进行修改和调整。律师）劳动合同书甲方：（雇主单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（受雇人姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，达成以下合同：第一条工作岗位及职责1.1乙方应当按照甲方的安排，从事以下工作岗位：1.2乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，维护甲方的利益。第二条工作地点及工作时间2.1乙方的工作地点为：（具体地址）。2.2乙方的工作时间为：（具体时间段）。第三条工资及福利待遇3.1乙方的工资为：每小时（或每日）人民币（具体金额）。3.2乙方每月工作小时数为：（具体小时数）。3.3乙方的薪资计算按照具体工作小时数计算，不包括加班工资。3.4乙方可以享受甲方为正式员工提供的福利待遇，具体福利内容为：（如有则列明福利待遇）。第四条休假制度4.1乙方的休假制度遵循甲方的规定。4.2乙方享受的带薪休假时间为：（具体天数）。第五条保密义务5.1乙方在工作期间或工作结束后，不得向任何第三方透露或泄露甲方的商业秘密和商业机密。5.2对于乙方了解到的甲方的商业秘密和商业机密，乙方应当进行保密。第六条终止劳动合同6.1若甲方或乙方任何一方发现对方存在严重违反劳动合同的行为，有权解除本劳动合同。6.2若甲方或乙方因身体健康状况或其他不可抗力因素无法继续履行本合同，双方有权解除本劳动合同