2024年销售部员工用工合同范文（二篇）

第7页共7页2024年销售部员工用工合同范文甲方：乙方：为进一步拓展市场，扩大产品市场占有率，充分调动营销人员工作积极性，甲乙双方本着共赢发展，责、权、利相结合的原则，通过协商，达成以下协议：一、所有注册在编执行大包制政策的甲方专职营销人员，按甲方要求办齐入职手续，必须签订营销合同，营销合同是确定甲乙双方劳动关系的依据，不签营销合同的大包制营销人员一律视同甲方客户。二、乙方签订营销合同后成为甲方专职营销人员，必须服从甲方的领导管理，遵守甲方的各项规章制度，认同甲方的文化理念，维护甲方的利益与名誉。不得从事其他行业或同行业其他产品的销售活动，否则甲方有权终止营销合同;未经公司许可不得销售公司其他代加工品牌产品,否则一经发现,一次警告,并罚款销售产品货值____倍,二次发现立刻辞退.三、乙方须热爱泵类销售事业，努力钻研专业知识，熟练掌握甲方产品知识，提高业务素质，致力推广甲方产品，完成双方共同制定的销售任务。四、乙方在销售工作中，做好与甲方各相关部门的协调配合工作。五、运作规则：﹤一﹥销售产品与价格1、销售甲方提供的_____品牌产品。2、自____年____月____日后新出产品，价格严格执行甲方制定的出厂价。甲方有权根据原辅材料行情，对价格进行调整。特殊客户若需加价销售，必须事先给甲方提出申请，以书面材料报甲方批准、销售部备案，方可执行。差价收入除去客户按既定比例返利后，视情况而定给乙方一定比例的奖金。因吃差价造成的市场纠纷赔付费用等甲方概不承担。以前产品也必须给公司备案,说明原因,负净毛利率根据情况进行调价.﹤二﹥销售市场区域范围：1、销售市场区域：远距离地域原则是以业务员所在地定市场。2、运作市场时，开发客户遵守先入为主的原则，不得冲突甲方现有客户，不得恶意竞争同一客户。3、市场区域以客户为单位，乙方负责的市场区域内的空白市场，甲方有权开发新客户。﹤三﹥销售回款基数与任务数：(单位：万元)注：1、预付款按当月实际提货数量计算销售回款。2、特殊情况下：销售价格低于公司统一出厂价的差额部分计为销售费用。3、一类产品、二类产品、其他类产品都计销售回款数。﹤四﹥定发货程序：1、所有客户第一次发货前须有合作合同，合同上注明客户姓名、详细地址，电话、销售品牌，合作条件、付款方式等，甲方销售部、财务部备案，归入乙方管理的客户档案，该客户的销售额计入乙方业绩。如果客户资料不详细，甲方有权拒绝发货。2、乙方订货时须给公司报清客户姓名、地址、电话、规格、数量、执行价格、结算方式、结算金额及接货地址、接货人姓名电话，公司以此建立客户的销售台账。否则甲方有权拒绝发货。3、甲方财务部负责核实所有客户档案、客户销售产品台账及客户回款时间金额。4、乙方所报客户档案不真实或产品销售信息不实，一经发现，第一次扣罚乙方当月销售回款全额的____%，第二次终止营销合同。6、甲方接到订货单后，如有库存确保1～____天将货发出。如库存没有成品，原辅材料、包装库存齐备，____个工作日生产出产品。如遇特殊情况或人力不可抗拒因素时，产品的生产周期待定。7、货物发出后，销售内勤、发货人员及时将发出品种、数量、发货途径、到货时间通知客户，以便核收。8、甲方销售内勤实行专人受理制，确保乙方交办的事项落实到位，并实行责任追究制。﹤五﹥退货：1、退货标准：所有货物自发出之日起，如果甲方产品因生产原因而造成严重的质量问题，由乙方负责与经销商协调换货。由此而产生的业务费用由甲方承担。如果甲方产品因乙方原因而造成的质量问题(如工作失误或者选型数据不符等)，由乙方负责与经销商协调，由此而产生的业务费用由乙方承担并处以罚款。﹤六﹥货款结算方式：公司原则：预付____%产品订金，产品完成时，客户把余款全部打到公司指定账户，经财务部审核后，准予发货。﹤七﹥.待遇方案与要求：1、业务提成：至____年____月____日，完成全年销售回款任务，一类产品奖励%,二类产品奖励%,超出任务数部分按%给予提成奖励。2、往返车票：乙方每月在市场出差工作____天以上，报销公司至所辖市场的往返车票。报销时须提供正式微机票，打的票不报，在市场工作不够____天不报(注：特殊情况可向公司申请)。按实际出差天数比例报销,完成当月任务数可以报销.3、扣罚：1)当月完不成销售基数，在市场工作不够____天，按实际销售回款额与基数差额部分的____%扣罚。2)乙方在市场出差工作不够____天，每缺____天市场考勤，扣发当天的所有补助与工资。5、乙方运作销售费用条件较高的客户，在运作困难时，乙方可以给甲方提出申请，甲方可根据实际情况负担该客户的销售费用，乙方负责该客户的日常管理，该客户的销售额计入乙方的销售业绩。甲方根据该客户的销售回款额给予乙方%固定的提成。(仅限一、二类产品，促销类产品提成再议)﹤八﹥市场保证金：乙方每月工资提成的____%留存甲方，作为市场保证金。年底乙方市场无遗留问题，本合同期满一个月后退还乙方。﹤九﹥考勤：乙方必须每月保证在市场工作____天以上。乙方在市场每天用当地固定电话给甲方销售部报考勤，甲方销售部内勤负责严格认真登记。﹤十﹥例会制度：乙方须按时参加甲方组织的销售例会。无故不参加例会一次罚款____元。六、乙方累计____个月完不成销售回款基数或不能遵守甲方管理制度，甲方有权终止该协议，并直接接受管理乙方市场客户。七、双方出现经济纠纷，可协商解决或在甲方所在地法院通过法定程序解决。八、本协议自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。九、本协议一式三份，双方各执一份，甲方财务一份。十、备注甲方甲方：_____乙方：_____(盖章)(签名)2024年销售部员工用工合同范文（二）甲方：公司名称（以下简称“公司”）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司电话）乙方：员工姓名（以下简称“员工”）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方有意雇佣乙方为销售部员工，乙方同意接受甲方的雇佣，并进行以下合同约定：第一条工作岗位和职责1.1甲方聘用乙方为销售部员工，具体的工作职责和岗位将另行详细说明，并由双方签署确认。1.2乙方应根据工作要求，认真、负责、高效地完成工作，为公司的销售业绩做出贡献。1.3乙方应遵守公司的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需要决定。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工资和福利待遇3.1甲方向乙方支付的基本工资为人民币（以下简称“元”）（具体金额），以月为单位支付。3.2甲方还将根据乙方的业绩情况，按照合同附件所陈述的销售提成方案，向乙方支付额外的销售提成。3.3甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假等休假权利，具体以公司规定为准。第四条保密义务4.1乙方在工作期间和服务期限内，将知悉甲方的商业秘密和保密信息，乙方应当严格保守。4.2乙方离职后，应继续承担保密义务，不得泄露或利用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。第五条解雇和解除5.1在乙方工作期间，如发生下列情形之一，甲方有权解雇乙方：（1）乙方严重违反公司的规章制度；（2）乙方严重失职或怠工，且对工作无改进或有恶化趋势；（3）乙方盗窃、侵占公司财物或泄露公司商业秘密；（4）乙方有其他严重违反劳动法律法规的行为。5.2如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期限内无法恢复工作能力；（2）乙方严重违反合同约定，并在合理期限内无法改正。5.3本合同解除的通知期限为30天，解除期间双方应继续履行各自的义务。第六条保险和责任6.1乙方在履行工作职责过程中受到伤害或事故，甲方将依据国家相关法律法规和公司规定进行赔偿。6.2乙方在工作期间造成公司或他人损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条合同的生效和期限7.1本合同自甲方和乙方签字后生效，有效期为（具体的起止日期）。7.2在合同期满前，双方如有意继续合作，可以书面方式续签合同。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行约定。8.2本合