劳动合同关于经济补偿金的规定

劳动合同关于经济补偿金的规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的经济补偿金事项达成如下协议：一、乙方向甲方提供劳动，甲方支付乙方工资，双方遵循国家法律法规、规章、政策的规定，确定经济补偿金的计算方式和支付标准。二、经济补偿金的计算方式如下：1.乙方在甲方工作满一年不满一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；2.乙方在甲方工作不满一年的，按照实际工作天数计算经济补偿金，每天的经济补偿金为乙方月工资的十分之一；3.乙方因过失性辞退、自离等原因导致解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿金；4.乙方因非过失性辞退、合同到期等原因导致解除劳动合同的，甲方按照本条第1款的规定支付经济补偿金。三、经济补偿金的支付标准如下：1.乙方的月工资是指乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资，不包括加班费、奖金、津贴、补貼等；2.乙方的月工资高于当地上年度职工平均工资三倍的，按照当地上年度职工平均工资三倍计算经济补偿金；3.乙方的月工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金。四、甲方应在解除或者终止劳动合同之日起十五日内一次性支付乙方经济补偿金。逾期支付的，自逾期之日起，按照应付金额百分之五十的标准向乙方支付逾期付款违约金。五、乙方同意在收到经济补偿金后，放弃就解除或者终止劳动合同所产生的争议向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起仲裁或者诉讼的权利。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.劳动合同复印件4.工资条复印件5.社会保险缴纳证明复印件6.公积金缴纳证明复印件7.劳动仲裁裁决书复印件（如有）8.法院判决书复印件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金，属于违约行为。2.甲方未按约定标准支付经济补偿金，属于违约行为。3.乙方未按约定提供劳动，属于违约行为。4.乙方未按约定放弃争议权利，属于违约行为。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济补偿。3.工资：指劳动者在法定工作时间提供的劳动，用人单位支付的报酬。4.非过失性辞退：指用人单位因法定原因解除劳动合同的行为，与劳动者不存在过失行为有关。5.过失性辞退：指用人单位因劳动者过失行为解除劳动合同的行为。6.自离：指劳动者未经用人单位同意，擅自离开工作岗位的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付经济补偿金：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方支付的经济补偿金低于标准：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按约定提供劳动：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按约定放弃争议权利：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.其他问题：甲乙双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除或终止劳动合同。2.甲方依法支付乙方经济补偿金。3.乙方提供劳动并获取工资报酬。4.甲