全日制劳务合同书

全日制劳务合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，应提前____日书面通知甲方。2.3甲方如提前解除本合同，应按照乙方试用期满后的月工资标准的____倍支付乙方经济补偿。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2乙方享受国家法定的节假日休息。4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并按照甲方规定的程序办理。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方的工资。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第六条乙方义务6.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。7.2乙方如提前解除本合同，应提前____日书面通知甲方。7.3甲方如提前解除本合同，应按照乙方试用期满后的月工资标准的____倍支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书7.甲方规章制度8.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同的，属于违约行为。2.甲方未按照约定时间足额支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。5.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理的，属于违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照约定时间解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，如发生未缴纳情况，应补缴未缴纳期间的社会保险费。解决办法：乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务。如因特殊情况，应提前向甲方说明情况，协商解决。5.问题：乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。解决办法：乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。如乙方违反规定，甲方应按照规章制度对乙方进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为求职者，希望找到一份适合的全日制工作。3.