应届毕业生就业协议书样本

应届毕业生就业协议书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（毕业生）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________毕业院校：__________专业：__________学历：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是一名即将毕业的大学生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方毕业后在甲方就业的事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方同意接收乙方就业，乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方的岗位职责为：__________。二、试用期及转正1.乙方入职后，试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。2.试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现及考核结果，决定是否转正。3.乙方如因个人原因提前终止试用期的，需提前__________天书面通知甲方。三、工资及福利1.乙方试用期工资为人民币__________元/月，转正后工资为人民币__________元/月。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及公积金。四、培训及发展1.甲方为乙方提供必要的培训及职业发展机会。2.乙方应积极参与甲方的培训及发展计划，提升自身能力。五、保密协议1.乙方同意在甲方任职期间及离职后__________年内，保守甲方的商业秘密及机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。七、解除和终止1.在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：__________。3.双方同意提前__________天书面通知对方解除或终止劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.毕业证书和学位证书复印件3.身份证明复印件4.甲方公司章程或组织机构代码证复印件5.社会保险及公积金缴纳证明6.培训及发展计划文档7.保密协议副本8.劳动合同副本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密及机密信息。3.甲方未按照约定提供工资、福利或培训发展机会。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金。5.甲方违反合同约定，提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.应届毕业生：指即将毕业的大学生，尚未取得毕业证书和学位证书。2.用人单位：指依法成立的企事业单位，具有招聘员工的资格。3.试用期：指用人单位与劳动者双方在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前进行工作和能力考核的期限。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担法律责任。5.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对岗位及工作内容不满意，解决办法：双方进行沟通，调整工作岗位或工作内容。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同，解决办法：按照合同约定支付违约金，并办理相关手续。3.甲方未按照约定提供工资、福利或培训发展机会，解决办法：双方协商解决，甲方应及时履行合同约定。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金，解决办法：甲方应及时补缴相关费用，并依法履行合同约定。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为即将毕业的大学生。2.双方达成就业