2024年关于饭店用工合同（二篇）

第3页共3页2024年关于饭店用工合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，与次月____日前发放(预留第____月工资，在合同解除时结算)。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、每月公休两天，超过两天请假____天扣除____元，周六、周日请假每天扣____元，旷工____天扣除____日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退(每次扣除____元)。2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除____元)。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除____元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。5、上班时间不得玩手机，发现一次扣工资____元。6、签约半年奖金____元;签约____年奖金____元。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的一月工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_____2024年关于饭店用工合同（二）2024年饭店用工合同范本合同编号：[编号]本饭店用工合同（以下简称“合同”）由以下双方订立，即雇主（以下简称“饭店”）和员工（以下简称“员工”）。一、饭店信息名称：[饭店名称]地址：[饭店地址]电话：[饭店电话]二、员工信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]身份证号码：[员工身份证号码]联系地址：[员工联系地址]电话：[员工电话]三、职位及岗位说明员工被聘为[具体职位]，需要承担的职责包括（但不限于）：1.[职责1]2.[职责2]3.[职责3]四、工作时间及工资待遇1.工作时间：员工应按照饭店的安排，全天候为饭店提供工作。具体工作时间将根据饭店需要而调整，如果需要加班，饭店将支付相应的加班费。2.薪资待遇：员工的月薪为人民币[具体数额]，饭店将每月按时结算工资，并进行社会保险、住房公积金等相关扣款。五、试用期1.试用期的开始日期为[具体日期]，持续时间为[具体时长]。2.试用期期间，如果员工在工作表现上得到饭店的认可，并且双方达成一致意见，饭店将正式聘用员工。3.试用期期间，饭店有权随时终止合同，而无需提前通知或支付任何赔偿。六、福利及其他待遇1.员工将享受饭店提供的合法公平的福利待遇，包括但不限于：a.薪资调整：根据员工的工作表现和饭店的业绩，饭店有权酌情提高员工的薪资。b.假期：员工将享有法定节假日和年假，具体假期安排根据饭店的规定执行。c.医疗保险和其他社会保险：饭店将依法为员工购买医疗保险和其他相关社会保险。d.住房：饭店可以为员工提供住房或住房补贴，根据实际情况而定。2.除以上福利外，饭店还会根据员工的工作表现进行奖励，奖励方式和金额由饭店决定。七、保密条款员工在任职期间或离职后不得泄露和利用与饭店业务相关的任何商业秘密、客户信息和商业机密。员工须对饭店的商业秘密和机密作保密，并在离职时归还所有与饭店业务有关的文件、资料和设备。八、合同终止1.合同期限为[具体期限]，双方同意在合同期限结束后自动解除合同。2.如果员工发生以下情况，饭店有权随时解除合同：a.违反饭店规章制度；b.严重失职或者玩忽职守；c.严重违反法律法规；d.其他严重违约行为