2024年经理聘用合同范文（4篇）

第5页共5页2024年经理聘用合同范文甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：身份证号码：工作岗位名称：家庭住址：联系电话：为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方项目经理，完成甲方交给的工程施工管理等任务，经双方平等协商，达成如下协议：一、工作范围：甲方授权乙方负责_____工程项目施工管理。二、工作期限：以甲方与建筑单位签订的工程合同期限为准。（或直接选择期限，因工程具有连续性特点通常不建议）三、工作要求：建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。完成项目经理岗位职责和本合同约定的义务。（岗位职责详细可见附件）四、工作形式：1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。五.乙方的工资计算、发放：（1）乙方工资：_______________________________________。（2）工资的发放时间是。六、甲方的权利与义务：1、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。2、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要的条件。3、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议，限令乙方在指定的时间内交接工作：（1）乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难;（2）乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况;（3）乙方在未经公司授权的情况下越权开展工作，甚至给公司造成损失;（4）乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目开发建设任务。4、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务，有权进行当期奖励报酬扣减，直至全部扣除，并可解除合同。5、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造成重大损失时甲方有权解除合同;因甲方安排工作不当造成的损失，乙方可免除责任。七、乙方的权利与义务：1、乙方为公司派驻工程项目施工现场的负责人，负责工程现场业主方的日常管理及现场工作安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象;2、根据公司批准的施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成;3、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任;4、根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现;5、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;6、负责现场业主、监理工程师、承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系;8、负责组织现场项目部的日常管理工作，协调安排各专业工程师的现场配合工作，完成现场施工日志的准确记录;9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;10、负责组织参加每周的现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料;11、在日常工作中加强工作责任心，计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质，及时准确提供工程建设信息。12、乙方有权亦有责任在工作范围内向甲方提出积极的建议。13、乙方应保证与其它单位没有劳动及劳务关系，因乙方未与其它单位解除劳动、劳务关系造成甲方经济损失的，乙方应全额赔偿。八、本协议执行中发现其它问题，可另行制定条款，作为本协议的附件，与本协议具有同等效力。九、本协议一式贰份，双方各执一份。甲方：_____（签字盖章）乙方：_____（签字盖章）____年____月____日2024年经理聘用合同范文（2）合同编号：____-EC-0123聘用合同甲方：公司名称地址：XXXXX法定代表人（负责人）：XXX联系电话：XXXX乙方：姓名身份证号码：XXXXX住址：XXXX鉴于乙方具备相关资质和经验，甲方有意聘用乙方担任公司经理一职，双方经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用职位乙方根据甲方的需要，聘用为公司经理一职。第二条职责和权利1.乙方作为公司经理，应负责公司的日常经营管理和决策，并将其合法权益始终置于甲方的利益之上；2.乙方应制定公司的经营目标和发展战略，并按照甲方的要求，组织实施并监督执行；3.乙方应负责与员工沟通协调，建设和谐的企业文化，提高员工的工作积极性和归属感；4.乙方有权向甲方提出关于公司运营管理的建议和意见，并在合理范围内代表甲方与内外部人员进行业务洽谈和协商。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，每月工作不少于160小时；2.乙方享有法定假日，并有权休年假和病假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。第四条聘期本合同聘期为两年，自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。第五条工资和福利待遇1.甲方将按照乙方的工作表现和业绩水平，支付相应的薪酬待遇；2.乙方享受甲方提供的社会保险和公积金等相关福利待遇；3.如甲方需要，乙方需要支付职业培训费用的，乙方应按照实际发生的费用支付给甲方。第六条保密责任1.乙方在担任公司经理期间，对公司的商业秘密、技术资料和商业关系情报等应保密，不得泄露给任何与公司无关的人；2.乙方应妥善保管公司的机密文件和资料，不能随意将其带离公司或泄露给他人；3.乙方违反保密责任给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.如果乙方不履行本合同约定的职责和义务，给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失；2.乙方一方解除合同的，应提前XXX天书面通知甲方，并履行双方协商确定的解除合同的条件。第八条法律适用和争议解决本合同的解释及履行均适用中华人民共和国的法律。双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决，无法协商解决的，应提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。第九条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。第十条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年经理聘用合同范文（3）经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）乙方：（个人姓名）住址：（住址）鉴于甲方需要聘用乙方担任经理职位，并双方就聘用事宜已达成一致意见，特此签订本合同。一、聘用内容1.岗位职责：乙方将担任甲方的经理职位，负责组织、协调和管理公司的相关工作，并按照公司的制度和规定履行职责。2.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，并根据需要可能需要进行加班。乙方应严守工作纪律，认真履行职责。二、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为每月人民币（具体数额）元，作为基本工资，支付方式为银行转账。双方同意按国家有关法律法规的规定缴纳个人所得税。2.乙方享有公司制定的绩效奖金、年终奖金等其他福利待遇，具体金额和发放条件以公司规定为准。三、保密条款1.在乙方担任经理职位期间及解除聘用合同后，乙方应对公司的商业秘密、商业计划、商业关系和客户信息等保守机密，并不得擅自传播或泄露给任何第三方。2.乙方保证不以任何方式利用公司的商业机密从事与甲方相竞争的商业活动，否则应承担相应的法律责任。四、解雇与提前解除合同1.甲方有权解雇乙方，如因乙方违反国家法律法规、公司规章制度或职业操守等严重违约行为，甲方于解雇之日起无需提前通知乙方，并可随时终止与乙方的聘用合同。2.乙方如有下列情况之一，甲方有权提前解除与乙方的聘用合同，并不支付未来的工资待遇：（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度或职业操守；（2）擅自泄露公司商业秘密给第三方；（3）网络诈骗、受贿行为等违法违纪行为；（4）重大失职、怠工或故意遗弃工作；（5）伪造、涂改或篡改公司文件的行为；（6）其他被视为严重违约行为的情况。3.双方解除合同后，应进行书面结算，清算未结工资及其他待遇。五、争议解决本合同的争议由双方友好协商解决，如协商不成，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。合同期限自（年月日）起至（年月日）止。2.本合同经甲乙双方签字并加盖公章后生效。甲方：乙方：法定代表人签字：个人签字：日期：日期：2024年经理聘用合同范文（4）聘用方（甲方）：注册地址：法定代表人：受聘方（乙方）：家庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期为年，为固定期限合同。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、岗位职责1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责;2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。3.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度，并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案;4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。____日常事务的决策权。乙方应履行的义务：1.不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金;不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;2.不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。3.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。不得利用这些商业秘密损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束。如违反此条规定，乙方承担赔偿甲方由此造成损失的责任或承担违约金元。5.乙方必须负责为每位游客、导游办理人身意外伤害保险，否则，将由乙方承担上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任，甲方不承担任何责任。6.遵守法律规定，禁止从事其它损害公司利益的行为;四、乙方的工资福利聘用期间每年报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），按支付，年终结算。乙方按本合同义务，还可按公司年利润的____%分取报酬，年终结算。五、合同解除1.理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。2.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。六、争