付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
基础工业工程智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年温州大学5S管理中的5S是指整理、整顿、清扫、清洁、服务。()
答案:错方法研究中采用的提问技术为“5M5M1H”。()
答案:错方法研究只适用于现有工作方法的改进,并不适用拟议中工作方法的改进。()
答案:错为了均衡双手负荷,实施双手作业是普遍可行的。()
答案:错动作分析的目的是把握动作的现状,找出问题点并加以改善,以达到减轻作业疲劳,促进职业健康,提高工作效率的目的。()
答案:对在确定观测次数时,若要求的精确度值越大,则要求的观测次数越少。()
答案:对标准资料法可以取代预定动作时间标准法。()
答案:错预定动作时间标准的综合程度越高,通用性越好。()
答案:错工作研究是促进劳动生产率提高的根本途径。()
答案:对可以利用联合作业分析图识别作业人员的空闲与等待时间,通过调整共同工作人员的工作负荷或者改变作业顺序等最小化周期时间。()
答案:对标准作业指导书(SOP)一般必须包括作业名称、作业方法、使用工具和物料以及注意事项等内容。()
答案:对工作抽样观测项目的小分类要依据作业对象、加工要求及生产现场设备、工艺工装特点等的细致分析才可以有效划分。()
答案:对对工序的作业要素进行周期重复观察,并测定其工时的方法是工作抽样。()
答案:错当有效重量为6-10kg时,重量因素为L1,时间值为1MOD。()
答案:错产品制造过程中的过量生产、等待、搬运、库存与仓储等均属于浪费。()
答案:对由于方法研究和作业测定是工作研究的两个有机组成部分,因此,他们是不能分开而单独使用的。()
答案:错如果将正常时间作为标准时间,则会使操作者在制度时间内连续工作,而不能有任何的停顿或休息。()
答案:对综合标准资料利用低一级的水平的工时标准数据合成得到高一级水平的工时标准数据。()
答案:对工作研究是一种不需要投资或用很少的投资就能增加现有资源产出率的一种工程与管理相结合的技术。()
答案:对可以通过改进操作台、工作椅的高度减少移动动作距离。()
答案:对程序分析的目的是尽可能消除无效的活动,无效活动通常包括()。
答案:搬运###等待###储存人机作业分析的主要用于()。
答案:判定操作者和机器两方面哪一方对提高工效更有利###判断操作者能够同时操作机器的台数###发现影响人机作业效率的原因###进行安全性研究作业测定的间接法包括()
答案:标准资料法###预定时间标准程序分析的五种活动中,增值活动通常是指()。
答案:检验###加工工艺程序分析图中只包括生产全过程中的两项基本活动,它们是()。
答案:作业###检验从观察记录开始就启动秒表,在每个作业要素结束时记下结束时刻,直至作业结束停止秒表的记时方法为()。
答案:连续测时法双手作业分析中,左手持住轴承用()符号表示。
答案:在动作经济原则中,“工具物料及装置应布置在工作者的前面近处”,这是关于()的原则。
答案:工作地布置工作抽样需要对操作者或机器设备进行()。
答案:随机瞬时观察经济学上,用()来衡量生产系统的转换功能,表示生产要素的使用效率。
答案:生产率下列关于流程程序分析正确的是()。
答案:流程程序图与工艺程序图相似,但增加了搬运、装卸、储存三种符号工业工程的研究对象为()。
答案:生产系统作业系统构成要素中其变动对作业系统的影响程度最低的因素是()。
答案:作业动作双手作业分析图以双手操作为对象,采用标准流程图符号来记录其动作,所用的五种符号中,用()符号表示手持住工件、工具或材料动作。
答案:按照动作经济原则,在作业现场工具和物料应放置在()。
答案:操作者前面固定位置整顿中的“3定”是指:()。
答案:定点、定容、定量已知观测时间为45秒,按百分比确定的评比系数为120%,则正常时间为()。
答案:54秒工位作业员的操作依据是()。
答案:标准作业指导书某人开动滚齿机加工齿轮,程序为:进料0.5min;滚齿4min;退料0.25min;滚齿机加工同一零件,可自动加工与停机(机台间走动时间忽略),该工人最多能一人操作()台滚齿机。
答案:5()可用于分析一名操作者同时操作多台机器的情况。
答案:人机作业分析生产工人在工作班内为完成生产任务,直接和间接的全部工时消耗属于()。
答案:定额时间在生产现场中,常有()同时对一台设备(一项工作)进行作业,则称为联合作业。
答案:两个或两个以上作业人员工业工程是一门()。
答案:技术与管理相结合的交叉学科秒表测时法确定标准时间的公式为()。
答案:正常时间*(1+宽放率)将作业操作规程张贴在作业现场,这种管理方法属于现场管理中的()。
答案:目视管理学习率大,表示学习进步快。()
答案:错经过产量翻一翻后,发现工作时间减少10%,则累计平均学习率为()。
答案:90%学习率小,表示学习进步快。()
答案:对Lake小型工厂装配摩托车,每批次装配4辆,第1批次用时800工时,管理者认为累积平均时间模式下,学习曲线率为90%。若随后装配12辆摩托车,需要工时数为()。
答案:2016若机器完全处于高度自动化状态加工零件,无需人工作业配合时,学习率为100%。()
答案:对在编制标准资料时需要将影响因素按其与加工对象的关系分为()。
答案:可变作业要素###不变作业要素标准化原理中简化原理是核心,是基础。()
答案:对标准资料法的特点是()。
答案:以预定时间标准为基础###合成时间不需要再评比标准的对象应该是()。
答案:重复性的事物和概念标准资料法从原理上与预定时间标准法是一致的,只是预定动作时间标准的作业要素划分最细。()
答案:对工作时,人体的动作分为五级,动作的级别越高越省力。()
答案:错在模特法(MOD)中有两个动作总是成对出现的,它们是()。
答案:终结动作###移动动作将动作分析和动作时间结合在一起的预定时间标准是()。
答案:模特法(MOD)通过预定动作时间标准法制定标准时间时不再需要进行作业评定。()
答案:对制定标准时间最科学、客观、令人信服的方法是()。
答案:作业测定法工作抽样观察次数多少与以下因素()有关。
答案:事先设定的可靠度###事先设定的抽样误差###所调查活动的发生率通过工作抽样,目的是为了获取实测作业时间。()
答案:错工作抽样的主要目的是调查活动事项的()。
答案:发生次数和发生率工作抽样的观测次数与抽样观测时刻无关。()
答案:对作业评定的意义在于将操作者的操作速度与理想速度(正常速度)作比较,以使实际操作时间调整至平均熟练工人的正常速度基准上。()
答案:对将实测作业实际调整为正常作业时间的方法是()。
答案:工作评比时间研究中,每个操作单元的观测时间乘以评比系数得到的是()。
答案:正常时间制定标准时间时,常见的宽放种类包括()。
答案:政策宽放###私事宽放###疲劳宽放###延迟宽放以工序作业时间为对象,对构成工序的作业要素进行周期重复观察,并测定工时消耗的方法是()。
答案:秒表时间研究在动作经济原则中,“尽量释放手的动作,而以夹具或脚踏工具代替”,这是关于()的原则。
答案:工具设备动素分析(Therblig)的基本动作要素有()。
答案:18个在人体动作时,连续的曲线运动比方向突变的直线运动为佳。()
答案:对动作经济原则包括三类22项,这三类是()。
答案:与工夹具和机器有关###与作业现场布置有关###与动作方法有关人的作业活动划分为18个动素,这些动素分为三类,它们是()。
答案:完成作业所必需的###与工作无关或无益的###延迟动素完成的倾向闲余能力是指机器的装卸工作时间和由于工作能力不平衡所造成的机器空闲时间。()
答案:错人机作业分析的研究对象为()。
答案:人-机系统为了平衡双手作业,可以开展()。
答案:双手作业分析某加工中心用于生产加工不同型号的阀座,当转换阀座型号时需要对相应的模具和刀具进行调整和更换,切换由调刀员、操作员、检验员三人完成,一次切换平均耗时70分钟。为减少切换时间,工业工程师可采用()方法进行分析改善。
答案:联合作业分析某工人操作两台镗床,程序为:装夹毛胚0.8min,镗加工2.0min,卸下零件0.5min,两台镗床加工同一种零件,能自动加工和停机,工人利用率和镗床利用率分别为()。
答案:78.8%、60.6%以作业者为对象开展程序分析适宜采用()。
答案:人型流程图分析对产品生产过程中搬运、储存、等待等隐藏成本进行分析时,通常选用()。
答案:流程程序分析产品制造过程中的过量生产、等待、搬运、储存等均属于浪费。()
答案:对工艺程序分析只对生产过程中的加工和检验两项活动进行分析。()
答案:对以生产系统或工作系统为研究对象,对生产或工作的全过程进行概略分析宜采用的工具是()。
答案:工艺程序分析工序的标准时间中只包括完成作业的直接工时消耗。()
答案:错工作研究的显著特点是只需很少的投资或不需要投资的情况下,通过挖掘企业内部潜力,提高企业的生产效率和效益,降低成本,增强企业的竞争能力。()
答案:对工作研究中常用的“5W1H”提问技术是指对研究工作及每项活动从目的、原因、时间、地点、人员、方法上进行多次提问,改进时常遵循“ECRS”原则,ECRS原则运用时,“人员”一般遵循()原则。
答案:合并、重排作业测定的直接法包括()。
答案
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026财信金控“晨星计划”春季全球校园招聘建设笔试参考题库及答案解析
- 2026年4月广西百色市田阳区城镇公益性岗位人员招聘3人建设考试参考试题及答案解析
- 2026年咸阳高新领航学校教师招聘建设笔试参考题库及答案解析
- 2026年湖南益阳安化县公开选调29名公务员(参公人员)建设笔试备考试题及答案解析
- 2026湖北武汉城市公共设施运营管理集团有限公司招聘6人建设笔试参考题库及答案解析
- 2026中国地质调查局局属单位招聘(第二批182人)建设考试备考试题及答案解析
- 2026湖南怀化洪江市事业单位引进高层次及急需紧缺人才39人建设考试参考题库及答案解析
- 2026北京大学马克思主义学院招聘劳动合同制工作人员1人建设考试参考试题及答案解析
- 2026安徽省岳顺人力资源服务有限公司招聘8人建设笔试备考试题及答案解析
- 2026浙江金隅杭加绿建科技有限公司招聘6人建设考试参考题库及答案解析
- 固体酸催化剂课件
- 2024-2025学年山西省临汾市七年级下学期期中语文试题
- 防汛防洪知识培训课件
- 2025年外贸行业招聘面试及笔试指南
- 主管护师《专业知识》考试真题及答案(2025年新版)
- 《数据可视化技术》全套教学课件
- 苏科版八年级物理上册 第一章《声现象》章节检测卷及答案
- 2025年人教版七年级英语下册期末复习之完形填空25篇(Units1-8单元话题)【答案+解析】
- 2025辽宁铁道职业技术学院单招考试文化素质数学练习题及参考答案详解(完整版)
- 工程技术英语翻译课件
- 矿井瓦斯防治培训课件
评论
0/150
提交评论