2024年工伤赔偿协议常规版（5篇）

第页共页2024年工伤赔偿协议常规版工伤赔偿协议书甲方：工伤事故受害人（以下简称甲方）身份证号码：_______________________________地址：_______________________________联系电话：_______________________________乙方：雇主（以下简称乙方）统一社会信用代码：_______________________________地址：_______________________________联系电话：_______________________________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》以及有关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下协议：一、事故简述1.甲方于（时间）（地点）因工作原因发生工伤事故，由乙方负责进行工伤认定和相应的赔偿。2.根据工伤认定结果，甲方被认定为乙类工伤（或伤残等级为____级），享受____%的工伤待遇。3.甲方从工伤事故发生之日起至本协议生效日止，已获得的工伤待遇为____元（具体金额根据实际情况填写）。二、赔偿方式1.乙方支付给甲方的工伤赔偿款总额为____元（具体金额根据实际情况填写）。2.甲方同意将工伤赔偿款分期付款，具体分期如下：（1）第一期：____元，于本协议生效之日起___个工作日内支付；（2）第二期：____元，于本协议生效日后的___月___日内支付；（3）第三期：____元，于本协议生效日后的___月___日内支付；（4）第四期：____元，于本协议生效日后的___月___日内支付。三、其他协议事项1.甲方同意自愿放弃对乙方就该工伤事故产生的一切损失提出索赔和追究责任的权利。2.甲方同意不因本协议约定的赔偿事项再向乙方提出任何补偿或赔偿要求。3.甲方同意接受乙方的安排，在医疗、康复和就业等方面给予支持和协助。4.乙方负责申请和办理甲方的工伤医疗费用报销，甲方提供必要的资料和配合。5.双方承诺本协议书是真实、合法有效的，不存在任何违法、损害其他人利益的情形。6.本协议生效后，双方不得随意变更或解除。如需变更或解除，须经双方协商一致，并以书面形式确认。四、协议争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向相关司法部门提起诉讼。五、协议生效1.本协议自双方签字，并得到相关主管部门的批准后生效。2.本协议的正本一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________日期：_________________________日期：_________________________2024年工伤赔偿协议常规版（2）协议人（以下简称甲方）：__________厂协议人（以下简称乙方）：_____乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日_____，乙方在工作时，不慎受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计_____元整（￥：_____元）；二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；五、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年工伤赔偿协议常规版（3）____年工伤赔偿协议甲方：（雇主/公司名称）________________乙方：（受伤工人姓名）_________________鉴于乙方在履行与甲方签订的劳动合同过程中发生工伤，为维护乙方的合法权益，甲乙双方经友好协商，达成以下工伤赔偿协议：一、基本情况1.乙方在甲方公司工作期间的工伤事故时间和地点为：______________。2.工伤认定机构认定的工伤程度为：________________。3.工伤认定机构认定的工伤待遇起始日期为：________________。二、赔偿责任1.甲方承担全额赔偿责任。2.赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性工伤医疗费等。三、赔偿金额1.医疗费：乙方因工伤所产生的医疗费用由甲方全额负担，包括但不限于住院费、手术费、药品费、康复费等。2.误工费：乙方因工伤导致工作能力暂时或永久丧失的，由甲方支付误工费，具体金额为每月乙方工资的百分之八十。3.护理费：乙方因工伤需要护理人员进行护理的，甲方支付护理费，具体标准按照工伤认定机构的要求执行。4.伤残补助金：乙方因工伤残留下一定程度的残疾，由甲方支付伤残补助金，具体金额按照工伤认定机构的要求执行。5.一次性工伤医疗费：乙方在工伤之后需要进行一次性的医疗治疗的，由甲方支付相应费用，具体金额按照工伤认定机构的要求执行。四、赔偿方式1.甲方将本协议约定的赔偿金额一次性支付给乙方。2.乙方确认已收到赔偿款项并不再追索任何费用。五、终止合同1.本协议一经签署，即生效。2.双方终止劳动合同的情况下，本协议自动终止。六、争议解决1.对于本协议的履行发生争议的，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、附加条款1.本协议未约定的事项，按照相关法律法规和政策执行。2.本协议自双方签字之日起生效。甲方：乙方：签署日期：签署日期：2024年工伤赔偿协议常规版（4）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，就工伤赔偿事宜，雇主和受雇劳动者达成如下协议：一、工伤赔偿原则1.雇主应依法购买工伤保险，为受雇劳动者提供必要的工伤保险保障。2.如果受雇劳动者在工作过程中发生工伤，雇主应及时处理工伤赔偿事宜，保障受雇劳动者的合法权益。二、工伤赔偿的适用范围及标准1.工伤的确认标准按照《工伤保险条例》的规定执行，确保受雇劳动者享受到合法的工伤赔偿福利。2.工伤赔偿的适用标准按照《工伤保险条例》的规定执行，具体标准如下：(1)工伤医疗费用：按照实际发生的医疗费用支付，医疗费用应统一结算，雇主应尽快报销相关费用；(2)工伤伤残赔偿金：按照受伤程度和受雇劳动者的工资标准计算，根据工伤伤残等级酌情增加；(3)丧葬补助金：按照受雇劳动者的工资标准支付；(4)残疾人康复费：按照受雇劳动者的残疾程度和康复需要支付，可按期限分期支付。三、工伤赔偿的申请与处理程序1.受雇劳动者发生工伤后，应立即报告雇主，并尽快办理工伤保险报案手续。2.雇主收到报案后应严格按照工伤赔偿程序处理，包括确认工伤、安排医疗、申请和领取赔偿金等。3.受雇劳动者需配合雇主做好工伤赔偿材料的准备工作，如提供相关证明、医疗单据等。4.雇主应尽快处理工伤赔偿申请，对于符合条件的工伤赔偿申请应及时支付赔偿金。5.双方在工伤赔偿事宜上应保持及时沟通，解决问题。四、争议解决1.对于工伤赔偿争议，双方应首先通过协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。2.双方应尊重和遵守调解、仲裁、诉讼结果，共同维护劳动关系的稳定与和谐。五、保密条款双方在工伤赔偿事宜上应保守机密，不得泄露相关信息，包括受雇劳动者的个人隐私和工伤赔偿金额等。六、其他约定本协议自双方签字之日起生效，有效期为五年。双方在协议期满前如有变动，应根据实际情况进行修改或终止，经双方协商一致后再行签字。本协议一式两份，雇主和受雇劳动者各持一份，具有同等效力。雇主：（盖章）受雇劳动者：（签字）日期：日期：2024年工伤赔偿协议常规版（5）用人单位：_____劳动者：姓名：_____，身份证号：_____，电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《____市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈____省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。第一条____年____月____日_____时左右，_____在_____，做_____工作时，发生_____。____年____月____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：（1）医疗费及后续治疗费用为：____________________________;（2）误工费（含医疗期间及出院之后的康复期）为：