教育机构主管岗位职责

教育机构主管岗位职责一、常规工作1.精拟各学科年度工作蓝图与教学目标，细琢周工作计划，确保其高质量与高效率的实现。2.辅佐校长主持每周工作例会，传递并贯彻学校的规章制度与工作要求。3.敏锐洞察学生学习动态，倾听学生心声，搜集并整合学生与教师的双向反馈。4.协同前台完成咨询报名、测试等环节，专责培训前台在专业课程咨询方面的能力。5.恪守教师本分，积极提供学员服务，以身作则，树立榜样。二、教研活动1.研拟学科教学的标准流程，确保教学质量。2.深入研究公立学校教材的重点与难点。3.每周主持教研会议，引领教师团队精心备课、过课、演课、磨课，共同探讨教学难题。4.对课程模式进行创新设计，包括教材、授课安排、教学模式等，研发有效提升学生成绩的方法。三、教学管理1.深入班级听课，提供质量评价，每周不少于6课时，针对教师不足之处进行沟通与调整。2.策划并组织室内外展示课。3.策划并组织公开课。4.监督教学流程的执行情况，确保教学质量。四、家校服务1.监督电访工作的实施，确保家校沟通畅通无阻。2.监督学生补课工作，保障学生学习权益。3.妥善解决家长教学投诉，维护学校形象。4.掌握各班学习、纪律等情况，为教学管理提供依据。五、续班与招生1.参与制定并实施续班和招生工作计划、方案。2.组织家长会，增强家校联系。3.组织校内招生活动，拓展生源。4.合理分配班级，提出招生合理化建议。六、教师团队建设1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。2.组织教师培训活动，提升授课教师的专业素质。3.掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长。教育咨询主管岗位职责【篇1：个性化一对一建校教育咨询师岗位职责说明书】教育咨询师岗位职责【篇2：教育咨询公司总经理助理岗位职责】教育咨询公司总经理助理岗位职责：1.辅助总经理制定公司战略目标与计划，提供决策支持与可行性建议。2.协调分公司及各部门关系，促进内部沟通。3.组织安排高层会议，记录会议内容。4.协助安排总经理日程，撰写重要报告与文件。5.协助管理市场营销工作，拓展营销与推广渠道。6.维护与政府部门及其他外部机构的关系。7.协助危机公关、危机处理及事后工作。【篇3：咨询主管岗位职责】职责一：咨询主管岗位职责1.全面负责校区招生咨询工作，优化招生咨询流程。2.组织咨询师岗前培训与在职培训。3.协助咨询师完成高端客户咨询服务并促成签单。4.根据市场需求变化，调整招生咨询工作流程。5.管理咨询部门及人员。职责二：教育咨询主管岗位职责1.必须具备优秀的销售技巧和能力。2.制定本部门咨询师业务技能提升培训计划。3.制定月度咨询转化率提升方案。职责三：咨询主管岗位职责1.负责搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户。2.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成销售业绩。3.维护老客户业务，挖掘客户潜力。4.定期与合作客户沟通，建立长期合作关系。各岗位职责：1.校长-领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展。-领导各部门建立良好沟通渠道。-建设高效组织团队，推动关键管理流程和规章制度。-主持校长办公会，决策重大事项。-制定年度业务目标，带领团队完成任务。2.教学部门总监-管理教学课程与教研活动。-组织教研活动，指导教师备课。-监督教学质量，建立评估体系。-管理教学团队，确保教学质量。3.代课教师-认真备课，开展教学工作。-了解学生学习情况，改进教学方法。-参与教研活动，提升教学质量。4.助教-配合主讲老师开展教学工作，管理班级日常事务。-监督学员学习状态，提供学习辅导。-提升个人授讲能力，参与试讲课程。5.学管-根据开班计划，制定合理课程表。-管理学生学籍与档案，处理教学投诉。-控制教学进度，确保教学正常进行。6.前台接待-负责客户接待与电话接听。-管理学员资料，协助招生工作。-维护校区环境，参与市场活动。7.课程顾问-负责课程推广，提供专业课程讲解。-设计个性化课程体系，促成签约。-跟进课程费用支付流程，维护学生关系。8.市场专员-制定招生目标与市场宣传策略。-挖掘学生资源，搜集潜在学生信息。-分析市场信息，开拓合作机会。9.财务专员-管理学校资金，确保资金安全。-负责财务日常管理工作，遵守财经纪律。-