2024全新实习生劳动合同模板

2024全新实习生劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供实习服务的事宜，达成如下协议：第一条实习岗位及职责1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习期间的主要职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条实习期限2.1本实习协议自双方签字之日起生效，实习期限为：__________个月。2.2实习期满后，如双方达成续约意向，可签订新的实习协议。第三条实习报酬3.1甲方按照乙方实际实习天数支付实习报酬，报酬标准为：__________元/天。3.2乙方实习报酬的支付周期为：__________。3.3乙方实习期间，甲方不提供住宿、交通等费用，如有需要，乙方自行解决。第四条实习成果归属4.1乙方在实习期间所完成的各项工作成果，包括但不限于：__________，均属于甲方所有。4.2未经甲方书面同意，乙方不得将实习成果用于其他用途，不得泄露甲方商业秘密。第五条保密协议5.1乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至实习期满后：__________年。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前终止实习的，甲方有权扣除乙方尚未支付的实习报酬。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.实习岗位说明书

8.实习工作计划

9.实习成果评价标准

10.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间完成实习任务，或实习期间严重消极怠工。

2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

3.乙方在实习期间，违反国家法律法规，造成甲方损失。

4.甲方未按照约定时间支付实习报酬。

5.甲方未提供乙方实习所需的必要条件，影响乙方实习效果。

6.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或实习成果。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行的法律。

2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和发展社会主义劳动关系，而制定的法律。

3.实习：实习是指学生、毕业生等在企事业单位、社会团体等单位进行的一种短期就业体验活动。

4.实习报酬：实习报酬是指用人单位根据实习生实习期间的工作量、工作质量等因素支付给实习生的费用。

5.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.实习生未按约定完成任务：与实习生进行沟通，了解原因，若为个人原因，则根据违约条款进行处理；若为客观原因，则调整实习计划，提供必要帮助。

2.实习生泄露公司秘密：立即与实习生解除合同，要求其承担违约责任，若造成损失，则要求赔偿。

3.实习生在工作中受伤：按照工伤保险相关规定进行处理，及时申请工伤认定，并支付相应待遇。

4.甲方未按时支付实习报酬：与甲方沟通，要求按时支付，若甲方仍不支付，则可向劳动监察部门投诉。

5.甲方未提供必要条件：与甲方沟通，要求提供必要条件，若甲方仍不提供，则可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位、社会团体等用人单位。

2.乙方为在校学生、毕业生等实习生。

3.双方签订实习协议