出国劳务签订合同范本

出国劳务签订合同范本合同编号：__________出国劳务签订合同范本甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要聘请劳务人员出国工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为乙方出国从事劳务工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应于合同到期前__________个月签订新的合同。第三条劳务费用3.1甲方应支付乙方的劳务费用为人民币__________元整（大写：_________________________元整），其中包括：（1）基本工资：人民币__________元整/月；（2）住宿、交通、医疗等福利费用：人民币__________元整；（3）其他费用：人民币__________元整。3.2甲方应按月支付乙方劳务费用，每月__________日前支付上月劳务费用。3.3乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方应代扣代缴。第四条工作条件和保障4.1甲方应保证乙方的工作条件和环境符合国家规定和合同约定，确保乙方的人身安全和合法权益。4.2甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位、培训、住宿、交通等相关保障。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第五条违约责任5.1甲方未按照本合同约定支付劳务费用的，应支付乙方违约金人民币__________元整。5.2乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应支付甲方违约金人民币__________元整。5.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件：工作内容、工作地点、工作时间等详细信息一、附件列表：1.乙方出国工作岗位职责说明2.乙方出国工作地点及交通安排3.乙方出国工作时间表4.乙方出国工作培训计划5.乙方出国工作住宿安排6.乙方出国工作时间表7.乙方出国工作福利及医疗保障说明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付劳务费用：甲方未按时足额支付乙方劳务费用，即构成违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务：乙方未按照甲方的要求和安排完成工作任务，即构成违约。3.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未能提供乙方所需的工作岗位、培训、住宿、交通等工作条件，即构成违约。4.乙方违反甲方规章制度：乙方未遵守甲方的规章制度，违反甲方管理制度，即构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务费用：指甲方支付给乙方的报酬，包括基本工资、福利费用及其他相关费用。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.合同履行：指双方按照合同约定完成各自的权利和义务。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付劳务费用：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。2.乙方未按约定完成工作任务：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。3.工作条件不符合约定：双方应积极沟通，甲方应及时改善工作条件，确保乙方权益。4.规章制度违反法律规定：甲方应修改规章制度，确保合法合规，乙方应遵守修改后的规章制度。五、所有应用场景：1.出国劳务人员与雇主之间的合同签订。2