出纳劳动合同样本简版

出纳劳动合同样本简版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任出纳岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方担任甲方出纳岗位，负责公司日常现金收付、银行结算、财务报表编制等工作。2.2乙方应严格遵守国家法律法规及甲方财务管理制度，保证财务数据的准确性和及时性。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津补贴等，具体构成按甲方规定执行。3.3乙方加班工资、奖金、提成等，按照甲方制定的相关制度执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方制定的工作时间执行。4.2乙方加班应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。5.3乙方因病或非因工负伤需要治疗时，按照甲方制定的医疗制度执行。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、财务数据等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方提前30日书面通知甲方解除劳动合同；（3）甲方根据国家法律法规规定或甲方规章制度，解除或终止本合同；（4）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方解除或终止本合同；（5）本合同约定的其他解除或终止情形。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方财务管理制度6.社会保险参保证明7.乙方体检报告（如有）8.双方签订的保密协议9.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知的，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或财务数据的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定明确的合同期限。3.出纳岗位：负责公司日常现金收付、银行结算、财务报表编制等工作的岗位。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整到岗时间；若乙方无正当理由，甲方有权按违约处理。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：立即核实原因，及时支付乙方工资，并向乙方道歉。若因特殊情况导致延迟支付，应与乙方充分沟通，取得乙方理解。4.问题：乙方因疾病或非因工负伤需要治疗。解决办法：按照甲方制定的医疗制度为乙方提供医疗保险待遇，协助乙方办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的有限责任公司，需要聘请出纳人员。2.乙方具备相关出纳工作经验，寻求一份稳定的出纳工作。3.甲方与乙方在平等自愿、诚实守信的原则下，签订本劳动合同，明确双方权利和义务。4.双