2024学校临时工劳动合同协议书

2024学校临时工劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工在甲方学校从事相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方工作表现优秀，甲方有权根据实际情况与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期内担任甲方学校的临时工，具体工作岗位及职责如下：（1）岗位职责：__________（2）工作地点：__________2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方学校的规章制度，服从甲方领导的安排。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（大写：____________________元整），每月__日准时发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日、休息日，甲方按国家规定支付乙方加班工资。3.乙方的工作时间按照甲方学校的实际需要确定，甲方保证乙方每周工作时间不超过__小时。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动纪律与培训1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方学校的规章制度，服从甲方领导的指挥。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。六、解除和终止合同1.在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前__天书面通知甲方。2.在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前__天书面通知乙方。3.合同到期后，如双方同意续签，应提前__天签订新的劳动合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日（本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.社会保险缴纳证明6.劳动合同续签申请表7.劳动争议调解申请书8.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定违约。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应当及时支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，如甲方不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方不履行，乙方可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方履行岗位职责，如乙方不履行，甲方可以根据合同约定解除合同。五、所有应用场景：1.甲方学校需要临时用工时与乙方签