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公司考勤管理制度1.目的并使2.适用范围3.管理规定3.1.工作制度．．1间上午：：下午0—：经公司同意．．21234》注明56出差案。7员文员月689勤录出差明录;3.2加班管理1定义工作。制准,的在小作小时至过班管含人员2后334休按：3月6月25日。员文负员员文员每月4倒休1，管经理2按5343.3各类假期规定1病假1）午03.3.1.3计3的，超过3日以上，在7的。超过从第7资的；后超6个月3.3.2事假13以，323的1234婚假1）可享受3男5女3晚婚假5天；2后634丧假假天。213.3.6.2为0假1512为5天；2周以上630天6周以上8为2孕28假0天。3加5育115假045法执行。6予1增加1小时。7续2891予3至5天假期。器 3天节育手术 5、5）2假1天。工伤假．9年假1满1年不满5年者为每满1年年休假1天（满2年为2，5年及5为5天。3．233情况，经部门经理、人力资源部审核后报主管副总经理审核后报总经理。4工1各类察看处分的员工，察看期间不享受年休假；对个别表现不好或完不3.4请假制度午：天数天数13天以内4）部门主管理总经理部门主上总经理劳务工部门主管注：管员后员文呈员文员27在33.5缺勤规定1后到到或早退0款

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