产假假条合集

产假假条(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。敬重的领导：本人由于有孕在身，预产期*****月*****日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为*****个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请*****月*****日正式休产假，估计从*****月*****日至*****月*****日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给*******同志，经过近期的交接工作，*******同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很精彩。特此申请，望领导审批！申请人：*******申请日期：********年*****月*****日产假假条(第二篇)合同摘要:本合同是就产假假条的相关事宜达成的协议，由甲方（雇主）和乙方（雇员）共同签署，并遵守以下条款。合同标题:产假假条(第二篇)合同合同正文：甲方：XXX公司(以下简称“雇主”)乙方：XXX律师(以下简称“雇员”)鉴于雇员已怀孕并即将进入产假期间，雇主与雇员通过友好协商，达成以下条款：1.假期安排：1.1雇员有权享受产前休假，自离职前四周开始算起，共计XXX天。1.2在离职前两周内，雇员应向雇主提供书面的产假计划，包括离职日期、预计回职日期等相关信息。2.产假待遇：2.1在产假期间，雇员将享受全薪待遇。2.2雇员在产假期间暂停工作，不承担与工作相关的职责与义务，但须保持与雇主的良好沟通。2.3雇员须于离职前提供相关产假证明文件，包括医生出具的产假证明、相关医疗报告等。3.返聘安排：3.1雇员产假期满后，将享有返聘权利。3.2雇员在回职前应提前XXX天向雇主提出回职申请，并与雇主约定具体回职日期。3.3雇员返聘后将恢复原岗位，并享有与其他员工相同的权益和待遇。4.不可抗力：4.1如因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致雇员无法履行合同约定的产假条款，雇主将予以理解并与雇员协商解决。5.合同解除：5.1本合同有效期至乙方产假期满，并恢复回职后终止。5.2在未经双方协商一致的情况下，任何一方不得擅自解除合同。6.争议解决：6.1如在合同履行过程中产生争议，双方应友好协商解决。6.2若协商无果，可提交相关争议给法院进行仲裁解决。本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前达成的任何口头或书面协议。雇主（甲方）签名：日期：雇员（乙方）签名：日期：产假假条(第三篇)【合同范文】产假假条尊敬的（雇主/公司名称）：我，（您的姓名），身份证号码为（身份证号码），是贵公司的员工，担任（职位名称）。特此向您提出产假申请。根据《劳动法》的相关规定和贵公司的政策，我满足产假的条件，计划于（产假开始日期）开始休产假，休假期间为（产假天数）天。我将把所有必要的产假手续在批准后办理完毕。在产假期间，我将尽可能地保持与您的联络，并确保对我负责的工作进行必要的交接。如果我需要提前结束产假，或在产假期满后延长休假，我将提前通知，并尽力协助贵公司做好安排。我了解并同意，在产假期间，我的工资将根据相关法律法规和公司政策进行支付。我愿意遵守公司的规定，并将在产假期满后及时复工。请您审慎考虑我的产假申请，