县供电公司市场营销部人员岗位基础职责

市场营销部岗位职责一、主任岗位1、负责企业经营管理工作，研究制订经营策略和市场发展计划。2、负责企业用电管理、市场开发、负荷估计、增供扩销、用电接洽咨询工作。3、负责制订生产经营责任制方案，供电所年度经营指标分解、下达、考评工作。4、参与电价测算，负责电力价格实施和考评。5、负责电力业扩报装、抄核收管理，营业检验工作。6、负责用电系统管理、营业窗口建设、行业作风建设和优质服务工作。7、负责组织全县分企业计量认证、授权工作，按要求做好计量设备管理工作。8、负责组织本部门及供电所营销人员业务技术培训工作。9、负责县分企业《供用电协议》管理工作。10、完成县分企业领导交办其它工作。二、副主任岗位1、参与企业经营管理工作，研究制订经营策略和市场发展计划。2、参与企业用电管理、市场开发、负荷估计、增供扩销、用电接洽咨询工作。3、参与制订生产经营责任制方案，供电所年度经营指标分解、下达、考评工作。4、负责单位营业窗口建设、行业作风建设和优质服务工作。5、负责对基层供电所建设工作，和供电所日常业务检验、考评工作。6、负责对县分企业及基层供电所营业稽查计划制订和实施工作。7、负责煤矿用户管理工作。8、负责农电工管理工作。9、具体负责供电所营销人员业务技术培训工作。10、完成县分企业领导交办其它工作。三、高压营销业务主办1、落实《供电营业规则》和各项营业管理要求，监督并指导供电所10KV专责人共同实施。2、严格实施物价部门核定目录电价要求，并检验、监督各供电所电价实施情况。3、根据上级及县县分企业营销管理工作要求，办理高压用户新装、增容等变更用电业务。4、负责高压用户电费审核工作，按时完成月度各类营业报表汇总、编制、上报工作，按月对供电所经营指标完成情况进行考评，按季度对营销工作进行分析及上报，并制订出改善方案。5、常常性监督检验各供电所及大用户营业抄、核、收工作。6、负责线损报表统计分析工作，并对当月出现高损情况调查分析，落实降损方法。7、负责日常营业管理工作，结合春秋营业检验对供电所10KV专责人每十二个月最少两次业务培训，不停提升营销人员素质和业务能力。8、负责高压《供用电协议》管理工作。9、负责10kv馈路营销指标下达和考评工作。10、完成部门责任人交办其它工作。四、低压营销业务主办1、落实《供电营业规则》和各项营业管理要求，监督并指导各供电所营业人员共同实施。2、严格实施物价部门核定综合分类电价要求，并检验、监督各供电所电价实施情况。3、根据上级及县分企业营销管理工作要求，审核供电所低压用户新装、增容等变更用电业务。4、负责低压用户电费审核工作，按时完成月度各类营业报表汇总、编制、上级工作，按月对供电所经营指标完成情况进行考评，按季度对营销工作进行分析及上报，并制订出改善方案。5、常常性监督检验各供电所低压用户营业抄核工作。6、负责线损报表统计分析工作，并对当月出现高损情况调查分析，落实降损方法。7、负责日常营业管理工作，结合春秋营业检验对各所营业员每十二个月最少两次业务培训，不停提升营销人员素质和业务能力。8、负责低压《供用电协议》管理工作。9、负责供电所0.4kv营销指标下达和考评工作。10、完成部门责任人交办其它工作。四、电费业务主办1、负责全县分企业电费、维管费回收及上缴管理工作，对发觉问题立即汇报处理。2、负责监督、检验各供电所收费管理工作，按月对电费、维管费回收、上解率进行考评。3、负责各供电所旧欠电费回收指标下达、考评工作，并负责落实旧欠电费回收工作。4、负责电