2024事业单位员工离岗创业合同书

2024事业单位员工离岗创业合同书合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方员工，现双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离岗创业事宜达成如下协议：一、离岗创业基本情况

1.1乙方自愿提出离岗创业申请，并经甲方批准。

1.2乙方离岗创业期间，不再享有甲方员工的相关待遇，包括但不限于工资、福利、保险等。

1.3乙方离岗创业期间，应确保其创业项目与甲方业务不发生冲突。二、知识产权及保密事项

2.1乙方离岗创业前，应将所有与甲方有关的知识产权、商业秘密等资料交还甲方，并签署保密协议。

2.2乙方离岗创业后，不得使用甲方的知识产权、商业秘密等资料从事与甲方业务相竞争的活动。

2.3乙方离岗创业期间，应严格遵守国家有关知识产权和保密法律法规，保护甲方的合法权益。三、合同期限及终止

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2合同期满前，双方如需终止合同，应提前____个月书面通知对方。

3.3合同终止后，乙方应立即停止离岗创业活动，并按照甲方的要求处理相关事务。四、违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

4.2若乙方离岗创业期间违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。五、争议解决

5.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方离岗创业计划书

2.保密协议

3.知识产权转让协议（如有）

4.创业项目商业计划书

5.乙方个人简历

6.甲方批准乙方离岗创业的文件

7.合同履行过程中的相关证明文件和资料二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定交还甲方知识产权、商业秘密等资料，或未签署保密协议。

2.乙方离岗创业期间，违反保密协议，使用甲方的知识产权、商业秘密等资料从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方未按照约定处理与甲方相关的业务事务。

4.甲方未按照约定提供乙方离岗创业所需的支持和条件。

5.甲方未按照约定支付乙方离岗创业期间的工资、福利、保险等待遇。三、法律名词及解释：

1.知识产权：指专利权、著作权、商标权等与创新成果相关的法律权益。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.离岗创业：指员工在保留劳动关系的前提下，依法离开工作岗位进行创业活动。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方离岗创业期间，创业项目与甲方业务发生冲突。

解决办法：乙方应提前与甲方沟通，协商解决冲突，确保不损害甲方利益。

2.问题：乙方离岗创业期间，违反保密协议。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.问题：合同履行过程中，出现不可抗力因素导致合同无法履行。

解决办法：双方应协商延期履行合同或根据实际情况终止合同，并协商解决后续事宜。五、所有应用场景：

1.事业单位员工在保留劳动关系的前提下，进行离岗创业。

2.员工离岗创业期间，与原单