2024员工停薪留职协议书范本

2024员工停薪留职协议书范本合同编号：__________甲方：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方经协商一致，同意乙方停薪留职，现就双方在停薪留职期间的权利义务达成如下协议：一、停薪留职期限

1.1本协议的有效期为______年，自双方签署之日起生效，至______年______月______日止。

1.2除非双方另有约定，本协议期满后自动终止。二、停薪留职期间的权利与义务

2.1停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资及福利。

2.2停薪留职期间，乙方仍享有甲方的医疗保险、失业保险和工伤保险待遇。

2.3停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。

2.4停薪留职期间，甲方保留乙方的职位，并根据乙方的意愿安排乙方返回工作岗位。三、保密协议

3.1乙方同意，在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等任何与甲方业务有关的信息。

3.2乙方同意，如违反保密协议，乙方将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。四、ReturntoWork

4.1如乙方在停薪留职期满后愿意返回甲方工作，甲方将根据乙方的实际情况安排乙方的工作岗位。

4.2如乙方在停薪留职期满后选择不再返回甲方工作，乙方应提前通知甲方。五、法律适用及争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.甲方营业执照副本

4.甲方组织机构代码证

5.甲方税务登记证

6.双方签署的保密协议

7.甲方所在地的法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争的活动，损害甲方利益的，视为违约。

2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等任何与甲方业务有关的信息，视为违约。

3.乙方在停薪留职期满后未返回甲方工作，且未提前通知甲方的，视为违约。

4.甲方在停薪留职期间未按约定为乙方保留职位的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指本协议中指明的企业。

2.乙方：指本协议中指明的员工。

3.停薪留职：指乙方在协议约定的时间内，暂时离开工作岗位，不享有工资及福利，但仍保留职位的安排。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在停薪留职期间要求返回工作岗位的解决办法：甲方应根据乙方的实际情况安排工作岗位。

2.乙方在停薪留职期间泄露甲方秘密的解决办法：甲方可以要求乙方承担相应的法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。

3.乙方在停薪留职期满后拒绝返回甲方工作的解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企业因特殊原因需要员工停薪留职的