业务员劳动合同范本版

业务员劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，甲方应向乙方征求终止或续签合同的意见。第二条工作内容2.1乙方在本劳动合同期限内，应按照甲方的要求，担任业务员岗位，负责拓展业务、维护客户关系等工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方工资构成为基本工资加提成。基本工资为每月人民币____元，提成按乙方实际完成的业务量计算。3.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方加班应按照法定标准支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假。5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照国家和地方的规定支付病假工资。第六条商业秘密和竞业限制6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略等。6.2乙方在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企事业单位从事与甲方业务相同或相似的工作。第七条解除和终止劳动合同的条件（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因残不能继续从事原工作；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（7）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（8）法律、法规规定的其他情形。7.2解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.甲方制定的规章制度5.乙方的工作职责描述6.甲方的工资支付凭证7.乙方的工作业绩证明8.社会保险缴纳证明9.甲方提供的培训资料10.双方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资待遇等。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供休假权益。5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。6.乙方未按照合同约定履行岗位职责，违反甲方规章制度。7.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。8.乙方未按照合同约定与其他用人单位建立劳动关系。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照的企事业单位。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定获得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所获得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤等风险而设立的社会福利制度。7.年休假：劳动者依法享受的带薪休假。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未按照合同约定提供休假权益：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.乙方未按照合同约定履行岗位职责，违反甲方规章制度：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.乙方未按照合同约定与其他用人单位建立劳动关系：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任业务员岗位。2.乙方按照甲方要求拓展业务、维护客户关系。3.甲方按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。4.