新版工伤合同范本

新版工伤合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受伤职工）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，并签订劳动合同，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在工作期间发生工伤的赔偿事宜达成如下协议：第一条工伤认定1.1乙方在履行劳动合同期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，甲方应当认定为工伤。1.2甲方应当在事故发生之日起30日内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。1.3甲方应当根据劳动行政部门的认定结果，及时安排乙方接受工伤医疗救治。第二条工伤医疗待遇2.1乙方发生工伤后，有权享受国家规定的工伤医疗待遇。2.2甲方应当为乙方支付工伤医疗费用，包括住院费、手术费、药费、交通费等。2.3乙方在工伤医疗期间，享有医疗保险待遇，甲方应当及时为乙方办理医疗保险手续。第三条工伤致残待遇3.1乙方发生工伤致残的，甲方应当根据国家规定给予一次性伤残补助金。3.2乙方因工致残等级鉴定为一级至四级伤残的，甲方应当与乙方解除劳动合同，并支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3.3乙方因工致残等级鉴定为五级至十级伤残的，甲方可以与乙方解除劳动合同，也可以继续履行劳动合同。如甲方继续履行劳动合同，乙方享受伤残待遇。第四条工伤死亡待遇4.1乙方因工死亡或者在工伤医疗期间死亡的，甲方应当支付一次性工亡补助金。4.2乙方因工死亡，其供养亲属有权享受国家规定的供养亲属抚恤金。第五条合同解除或终止5.1甲方提前解除或终止劳动合同的，应当依照国家规定支付乙方相应的经济补偿。5.2乙方因工致残等级鉴定为一级至四级伤残的，甲方不得提前解除或终止劳动合同。5.3乙方因工死亡，甲方应当依法解除或终止劳动合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1甲方应当为乙方参加社会保险，按时足额支付社会保险费。7.2甲方应当为乙方提供安全的工作环境，防止工伤事故的发生。7.3乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第八条合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2双方同意，本合同一经签订，即具有法律效力，不得随意变更和解除。确需变更或解除的，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并依法办理相关手续。8.3本合同终止后，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。第九条保密条款9.1双方在签订和履行本合同过程中，涉及的商业秘密、技术秘密等，应当予以保密。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条法律适用和争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受伤职工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.工伤认定决定书3.伤残等级鉴定报告4.社会保险缴费证明5.医疗费用清单6.工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付证明7.工亡补助金支付证明8.供养亲属抚恤金支付证明9.经济补偿支付证明10.劳动争议仲裁委员会裁决书11.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付工伤医疗费用2.甲方未为乙方参加社会保险3.甲方未为乙方提供安全的工作环境4.甲方提前解除或终止劳动合同5.甲方未按约定支付伤残补助金或工亡补助金6.乙方未遵守甲方的安全生产规章制度7.乙方违反保密义务三、法律名词及解释：1.工伤：因工作原因受到的事故伤害或职业病2.伤残等级鉴定：对工伤致残程度进行评估的过程3.一次性伤残补助金：对五级至十级伤残职工给予的一次性赔偿4.一次性工伤医疗补助金：对一级至四级伤残职工给予的一次性赔偿5.伤残就业补助金：对五级至十级伤残职工在解除或终止劳动合同后给予的补助6.工亡补助金：对因工死亡的职工家属给予的一次性赔偿7.供养亲属：职工因工死亡后的家属8.经济补偿：用人单位提前解除或终止劳动合同应支付的赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工伤医疗费用解决办法：乙方可以要求甲方支付相关费用，协商不成可以向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未为乙方参加社会保险解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，协商不成可以向社会保险行政部门投诉。3.问题：甲方未为乙方提供安全的工作环境解决办法：乙方可以要求甲方采取措施改善工作环境，协商不成可以向安全生产监管部门投诉。4.问题：甲方提前解除或终止劳动合同解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未按约定支付伤残补助金或工亡补助金解决办法：乙方可以要求甲方支付相关费用，协商不成可以向劳动行政部门投诉。6.问题：乙方未遵守甲方的安全生产规章制度解决办法：甲方可以对乙方进行安全教育，严重违反者可以按照劳动合同约定解除劳动合同。7.问题：乙方违反保密义务解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，损失赔偿额可以根据损失程度确定。五、所有应用场景：1.用人单位与受伤职工签订工伤赔偿协议2.用人单位为受伤职工支付工伤医疗费用3.用人单位为受伤职工办理工伤保险手续4.用人单位与受伤职工协商伤残补助金支付事