应届生就业方协议模板

应届生就业方协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________电子邮箱：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条岗位及职责1.1甲方聘用乙方为全职员工，岗位为：____________________。1.2乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，遵守甲方规章制度。第二条试用期2.1双方同意设置试用期，试用期为：________个月。2.2在试用期内，乙方应充分展示自己的专业能力和工作能力，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。2.3试用期内，如乙方表现优秀，甲方有权提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同。第三条劳动合同期限3.1双方同意签订正式劳动合同，合同期限为：________年。3.2合同期满后，如双方无异议，可以续签劳动合同。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资。4.2乙方工资为：____________________元/月（税前）。4.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方工资。第五条工作时间和休息休假5.1甲方遵守国家规定的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过：________小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条双方的权利和义务6.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境；（2）按照甲方规章制度对乙方进行管理；（3）为乙方提供培训、晋升机会；（4）按时足额支付乙方工资及社会保险；（5）为乙方办理离职手续，并支付经济补偿（如有）。6.2乙方权利和义务：（1）认真履行工作职责，完成甲方交给的任务；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）尊重甲方领导、同事，团结协作；（4）维护甲方形象，保守甲方商业秘密；（5）合同期内提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付违约金（如有）。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同期满止。甲方（用人单位）：_______________乙方（毕业生）：_______________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方简历4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方工资支付证明7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除证明9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方在合同期内未能完成甲方交给的任务，严重影响工作进度。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，造成甲方损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。6.甲方未为乙方提供培训、晋升机会，严重影响乙方职业发展。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，确定是否适合对方而约定的试验期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.工资：劳动者为实现劳动力价值，依法获得的报酬。5.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未支付违约金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解解除劳动合同的原因，要求乙方提前通知并支付违约金。如乙方拒绝，甲方有权依法追究乙方责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资及社会保险的要求，甲方应及时支付。如甲方拒绝，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，要求乙方承担赔偿责任。如乙方拒绝，甲方有权依法追究乙方责任。五、所有应用场景：1.用人单位与应届毕业生签订劳动合同。2