国资委职业经理人合同

国资委职业经理人合同合同编号：__________甲方（国资委）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（职业经理人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为国资委，乙方为职业经理人，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间的相关事宜，达成如下协议：第一条乙方的职位与职责1.1乙方担任甲方的职业经理人，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务，确保甲方利益的最大化。第二条乙方的权利与义务2.1乙方享有甲方提供的工资、福利等待遇，具体待遇按甲方的相关规定执行。2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.3乙方在任职期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的__________%。4.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为一个月工资。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（国资委）：__________乙方（职业经理人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司商业秘密文件7.合同续约申请表8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行职务，导致甲方利益受损。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.乙方在任职期间，从事与甲方有竞争关系的工作。4.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。5.乙方未支付甲方违约金。6.甲方未按约定支付乙方工资、福利等。三、法律名词及解释：1.国资委：指国有资产管理委员会，负责国有资产的监督管理。2.职业经理人：指在企业中担任经营管理职务的专业人士。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.竞争关系：指与甲方从事相同或相似业务，可能对甲方造成不利影响的关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正：加强甲方企业文化建设，提高乙方的工作积极性。3.乙方泄露商业秘密：与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理。4.乙方提前解除合同：完善合同条款，明确违约责任。5.甲方未按约定支付工资、福利：加强甲方人力资源管理，确保合同履行。五、所有应用场景：1.国资委与职业经理人签订劳动合同。2.职业经理人在国资委下属企业担任经营管理