下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2页共2页理发店圣诞元旦活动方案一、促销主题圣诞(元旦)欢乐行,现金礼品大放送二、促销目的1、利用竞品换购优惠拓展新客源;2、提升顾客消费金额(客单价),促进美容院销售业绩;3、加强与顾客之间的情感交流,巩固客户的忠诚度;三、促销时间-20____年____月____日四、促销形式换购、抽奖、情感、送大头贴五、促销内容1、打折:活动期间,新顾客凭未消费完毕的其它美容院护理卡在本美容院美发店开卡,可获赠该护理卡所剩余次数的护理(注:不超过该卡一半的次数),同时享受正常开卡优惠政策;凭其它品牌护肤品空瓶(或包装盒)在美容院购买相应的产品,一个空瓶(或包装盒)可获九折优惠,二个空瓶(或包装盒)可获八五折优惠,三个空瓶(或包装盒)可获七八折优惠(注:总数不超过三个);2、送会员卡:活动期间,所在老顾客可获赠由美容院美发店赠予的“感恩金礼卡”一张(金额为____月1____日至____月____日顾客在本店消费总额的____%~____%,限在活动期间使用),活动期间凭此卡面值金额在美容院美发店可抵扣相应消费金额;3、抽奖:活动期间,凡在美容院美发店消费金额在____元以上的顾客均可参加“幸运大转盘”一次转盘机会,(即转盘里划分50至____元不等,由顾客转动转盘,指针指向哪个区域,就可以往她会员卡里充多少钱。)4、送贺卡:活动期间,顾客凡在美容院美发店消费均可填写心愿卡一张,悬挂于美容院内圣诞树上;老顾客均赠予精美圣诞贺卡(或新年贺卡)一张;5、送发型图或大头贴:很多客人都想看到一些自己没有过的发型,如果能采用《____发型设计软件》给他们设计几个发型,或几个大头贴,在他们做完头发时送给他们,或发QQ给他们,客户一定会很高兴。六、备注事项1、美容院美发店店内须进行适当布置,营造节日促销氛围,刺激顾客的购买欲望;2、活动宣传可通过店门悬挂横幅(或x展架),派发活动单张,电话告知老顾客等形式进行传播;3、制定活动销售目标,并分解给各美容师(发型师)相应任务,活动结束后按照达成率情况进行奖赏。4、采用《美容美发管理软件》给顾客建立好档案。理发店圣诞元旦活动方案(二)一、活动主题:喜迎元旦,好礼大派送二、活动时间:____年____月____日—____年____月____日三、活动目的:1、利用节日促销,提升美发店年末业绩;2、通过一系列促销活动,拉近与顾客之间的感情,巩固顾客忠诚度;3、节日促销带动顾客的消费欲望,开拓新客源,维护老顾客。四、活动内容:1、冬季项目促销冬季,头发经常干燥难打理,很多顾客都喜欢去美发店给头发做一个护理,以便头发看起来更加有光泽。在此元旦活动之际,美发店顺应顾客的需求,针对性的做头发护理项目促销,比如专业补水、保湿等,让顾客真正感受到节日促销带来的实惠。2、____元大变样很多顾客都喜欢在临近年末换个发型,回家给家人一个惊喜的感觉。所以,美发店在元旦活动期间,推出“____元大变样”的促销活动,帮你打造一个____年最时尚的发型;该“____元大变样”项目中包括洗剪吹+烫染护理,让你花的放心,造型效果满意。3、____元义剪____元义剪活动,重在帮助那些需要帮助的___岁以上的老人,让他们感受到生活的美好及他人的关爱。美发店在举办____元义剪活动时,先在自己店前设置一个宣传展架,增加知名度。然后美发师可以去一些敬老院帮助老人剪头发,这项活动不仅可以增加美发店的知名度,同时促进公益发展。4、附加值促销圣诞节、元旦都是顾客消费热情很高的时段,因此,美发店针对顾客的刺激消费的促销手段不可少。在美发店元旦促销期间,针对顾客消费满____元后,即可获得美发店赠送的附加值产品或是礼品,让顾客开心选购。五、活动注意事项:1、信息跟进反馈美发店在做完每次促销活动后,都需要及时进行信息反馈,了解本次活动的不足,避免下次活动能够更加完美。一般美发店可以通过进行电话拜访或是短信告知等途径,来了解本次促销活动的成果。2、活动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江城市数字技术有限公司招聘2人备考题库附答案详解(培优)
- 2026安徽宣城广德市国信工程造价咨询有限公司社会招聘3人备考题库及1套参考答案详解
- 2026湖南益阳市市直医疗卫生单位招聘及引进紧缺(急需)专业人才39人备考题库附答案详解ab卷
- 2026湖北孝感市孝南区事业单位人才引进春季校园招聘44人备考题库含答案详解(b卷)
- 南海区2025广东佛山市南海区生产力促进中心招聘工作人员6人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 南昌市2025江西南昌大学校内外招聘1人(202522期)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 南京市2025江苏南京工业大学招聘专业技术人员12人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 北海市2025广西北海合浦县政协办公室招聘临时聘用人员3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026贵州贵阳云瑞人力资源服务有限公司招聘购买服务人员笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026宁夏吴忠赛马新型建材有限公司招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 基于STM32单片机的智能水杯设计
- 动画角色设计韩宇教学课件全套
- 国内实验室安全事故案例
- 幕墙规范知识培训内容
- 电子商务客服规范细则
- 生物实验室生物安全培训课件
- 基于沉浸式体验下的城市形象构建与传播研究-以西安大唐不夜城为例
- 建筑工程测量 第3版 习题及答案 单元2 水准测量-作业参考题解
- 2025光伏电站巡视规范
- 《工业机器人技术基础》课件 2.3.1 工业机器人的内部传感器
- 2025年副高卫生职称-公共卫生类-健康教育与健康促进(副高)代码:091历年参考题库含答案解析(5套)
评论
0/150
提交评论