全新员工岗位协议书

全新员工岗位协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方公司__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，提高工作效率。第二条合同期限2.1本岗位协议书期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本协议书期满前__________个月书面签订续签协议。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元人民币，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定实行__________工作制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享有__________等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及解除合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续，否则乙方应承担相应责任。第八条违约责任8.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除本协议。第九条其他约定9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.乙方体检报告5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度和国家法律法规。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的法人单位，为本合同甲方。2.员工：指与甲方签订本合同的劳动者，为本合同乙方。3.岗位协议书：指甲乙双方签订的关于乙方在甲方担任特定职位的协议。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求提前通知甲方：甲方有权按照约定要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金。3.乙方违反甲方规章制度和国家法律法规：甲方有权按照规章制度要求乙方承担违约责任，并根据情况解除本合同。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：乙方有权要求甲方按时支付工资及福利待遇，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与