海上船员劳动合同范本

海上船员劳动合同范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的船舶管理公司，乙方为具备相应资质和能力的船员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方船舶船员一事达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方船舶上担任__________职位，具体职责和要求如下：（详细职责和要求）2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及国际海事组织的规定，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息时间3.1乙方的工作时间按照国际海事组织的规定执行，具体工作时间由甲方根据船舶运行情况合理安排。3.2乙方在合同期内享有__________天/年的带薪年假，年假期间享有与工作日同等的工资待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作期间，甲方向乙方提供免费住宿、伙食及必要的劳动保护用品。4.3乙方在合同期内，享有__________%的绩效奖金，绩效奖金的发放标准由甲方制定。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费用。5.2乙方在合同期内享有__________元/年的健康体检待遇。5.3乙方在合同期内因病或意外受伤需要治疗的，甲方负责支付医疗费用，但乙方的个人责任原因造成的医疗费用除外。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，否则应承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前__________个月书面通知对方。（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度或国际海事组织的规定；（2）乙方提供虚假材料或者隐瞒重要事实，导致合同无效；（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事船员工作；（5）其他甲方认为乙方不适合继续从事船员工作的情况。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方健康证明4.船舶运行计划5.船舶安全管理手册6.社会保险参保证明7.绩效奖金发放标准二、违约行为及认定：1.乙方未能履行合同约定的职责，如提供虚假材料、隐瞒重要事实等。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或国际海事组织的规定。3.乙方因病、伤残等原因不能继续从事船员工作。4.乙方累计旷工达到约定天数。5.乙方未按约定时间完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.船员：指在船舶上从事航行、营运、维护等工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法设立的缴费型社会保障制度。4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因个人原因导致船舶损失或事故。解决办法：依据合同约定，乙方应承担相应的责任，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或福利。解决办法：甲方应按时支付乙方工资及福利，否则乙方有权依法维权。3.问题：乙方在合同期内要求解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定办理手续。五、所有应用场景：1.甲方为船员招聘船员。2.乙方寻