2024招聘会协议书

2024招聘会协议书合同编号：__________一、甲方的权利与义务1.1甲方负责提供招聘会的场地、设施和服务，保证招聘会的顺利进行。1.2甲方应确保招聘会的宣传效果，通过各种渠道广泛宣传活动信息，吸引更多的人才参加。1.3甲方应对乙方的招聘信息进行审核，确保乙方的招聘信息真实、合法、准确。1.4甲方应协助乙方与求职者进行沟通，提供相关的咨询服务。二、乙方的权利与义务2.1乙方应按照甲方的要求，提供招聘会的相关信息，包括招聘职位、招聘条件、福利待遇等。2.2乙方应对招聘会的相关信息保密，不得泄露给其他单位或个人。2.3乙方应遵守招聘会的各项规定，配合甲方的工作，确保招聘会的顺利进行。2.4乙方应对参加招聘会的求职者负责，提供公平、公正的招聘环境，不得歧视求职者。三、费用及支付3.1乙方应按照甲方的收费标准，支付招聘会的参展费用。3.2乙方应在签订本协议之日起五个工作日内，将参展费用支付至甲方指定的账户。3.3甲方应在收到乙方的参展费用后，向乙方提供相应的发票。四、违约责任4.1如甲方未按照本协议的约定提供服务，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.2如乙方未按照本协议的约定支付费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相应的违约金。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2024年招聘会结束之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：

1.招聘会参展费用支付凭证

2.招聘会参展单位名单

3.招聘会宣传材料

4.招聘会日程安排

5.招聘会参会人员名单

6.招聘会现场布置方案

7.招聘会服务手册

8.招聘会应急预案二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定提供服务，如未提供合格的场地、设施或服务，导致乙方招聘工作受到影响的，视为甲方违约。

2.乙方未按照本协议约定支付费用，如迟延支付或未支付参展费用的，视为乙方违约。

3.甲方未按照约定时间提供招聘会相关信息，或者提供的信息不真实、不合法、不准确的，视为甲方违约。

4.乙方未遵守招聘会的规定，或者在招聘过程中存在歧视行为，视为乙方违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指承担举办2024年度招聘会的责任主体。

2.乙方：指参与2024年度招聘会的招聘单位。

3.招聘会：指甲方举办，乙方参加的2024年度招聘活动。

4.参展费用：指乙方为参加招聘会所需支付的费用。

5.违约金：指违约方因违约行为所需支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方提供的场地、设施和服务不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内进行整改，必要时可以要求甲方支付违约金。

2.乙方迟延支付或未支付参展费用：甲方可以解除本协议，并要求乙方支付违约金。

3.甲方未按约定时间提供招聘会相关信息：乙方可以要求甲方在规定时间内提供完整的信息，必要时可以要求甲方支付违约金。

4.乙方在招聘过程中存在歧视行为：甲方可以要求乙方立即停止歧视行为，必要时可以解除本协议。五、所有应用场景：

1.甲方作为招聘会的举办方，需要与参与招聘会的乙方签订本协议，明确双方的权利和义务。

2.本协议适用于甲方举办的所有招聘会活动，包括但不限于校园招