付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024教育培训协议书合同编号:__________名称:____________________地址:____________________联系人:__________________联系电话:________________电子邮箱:________________名称:____________________地址:____________________联系人:__________________联系电话:________________电子邮箱:________________鉴于甲方具有提供教育培训服务的意愿和能力,乙方具有接受甲方教育培训服务的意愿,双方经友好协商,达成如下协议:一、培训内容(1)____________________(2)____________________(3)____________________1.2培训地点:__________________1.3培训时间:__________________1.4培训方式:__________________二、培训费用2.1乙方应支付甲方培训费用共计人民币____元整(大写:____________________元整),其中包括:(1)培训课程费用:人民币____元整(2)培训材料费用:人民币____元整(3)培训场地费用:人民币____元整2.2乙方支付培训费用的方式如下:(1)培训开始前支付人民币____元整作为培训定金;(2)培训开始时支付剩余培训费用。三、培训保障3.1甲方应保证培训质量,按照约定提供培训服务,确保乙方达到培训目标。3.2乙方应按时参加培训,遵守培训纪律,按照甲方要求完成培训课程。3.3甲方应保证培训师资力量,确保培训教师的资质和教学水平。3.4乙方应保证提供的个人信息真实有效,如有虚假信息,甲方有权终止培训服务。四、知识产权4.1甲方对培训课程、培训材料等拥有知识产权,未经甲方书面同意,乙方不得复制、传播、泄露甲方知识产权内容。4.2乙方在培训过程中产生的知识产权成果,包括但不限于论文、作品等,归乙方所有,但乙方需注明甲方对培训成果的贡献。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2若乙方未按约定支付培训费用,甲方有权终止培训服务,并追究乙方的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________甲方代表(签名):_____________乙方代表(签名):_____________签订日期:________________一、附件列表:1.教育培训服务内容清单2.培训师资名单及资质证明3.培训场地使用协议4.培训材料清单及版权声明5.商业秘密、技术秘密和市场信息资料6.乙方支付培训费用的银行转账凭证7.培训成果证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定,视为违约。2.乙方未按约定支付培训费用,视为违约。3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密或市场信息,视为违约。4.甲方未保证培训师资力量,导致培训质量下降,视为违约。5.乙方未按时参加培训,违反培训纪律,视为违约。三、法律名词及解释:1.教育培训服务:指甲方根据乙方需求提供的专业知识培训、技能训练等服务。2.培训费用:指乙方为参加培训应支付的费用,包括课程费、材料费、场地费等。3.违约金:指一方违约时,应向对方支付的违约赔偿金。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权:指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定提供培训服务:乙方有权要求甲方在规定时间内履行合同义务,必要时可以要求赔偿损失。2.乙方未按约定支付培训费用:甲方有权终止培训服务,并要求乙方支付违约金及赔偿损失。3.培训质量不符合约定:乙方有权要求甲方在规定时间内整改,必要时可以要求减少培训费用或赔偿损失。4.泄露商业秘密、技术秘密或市场信息:违约方应承担违约责任,支付违约金,并赔偿对方损失。5.遇到不可抗力因素导致无法履行合同:双方应立即协商解决办法,根据情况部分或全部免除责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职农产品贮藏与加工(农产品保鲜技术)试题及答案
- 2025年高职民航空中安全保卫(航空安全规范)试题及答案
- 2025年高职第二学年(汽车检测与维修技术)汽车诊断综合测试试题及答案
- 2025年高职(护理)急救护理学试题及答案
- 2025年大学大三(导游业务)带团技巧实践测试试题及答案
- 2025年中职工业机器人技术基础(技术基础理论)试题及答案
- 2025年大学大一(水利水电工程)水利工程施工技术应用综合测试题及答案
- 2025年中职新能源汽车(保养规范)试题及答案
- 2025年大学海洋科学(海洋环境监测)试题及答案
- 2025年大学食品生物技术(微生物检测方法)试题及答案
- 期末检测卷(试题)-2025-2026学年一年级上册数学 苏教版
- 2026年乐陵市市属国有企业公开招聘工作人员6名备考题库参考答案详解
- 基础知识(期末复习)-2024人教版八年级语文上册(解析版)
- 江苏省G4(南师大附中、天一、海安、海门)联考2026届高三年级12月份测试数学试卷(含答案详解)
- 2025河北唐山市迁安市招调公务员8人备考题库附答案
- 2025智能机器人行业产业链上下游协同发展建议
- 服饰搭配技巧培训课件
- 公文写作实务及范文指导
- 2025云南非物质文化遗产保护现状与传承规划研究
- 工会招聘笔试题型及答案2025年
- 老年人安宁疗护护理计划制定与实施指南
评论
0/150
提交评论