2024教师劳务派遣协议合同范本

2024教师劳务派遣协议合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________乙方（接收单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，具备劳务派遣资质；乙方为合法成立的教育机构，需要雇佣教师提供教育教学服务；双方为了更好地履行教育教学职责，经协商一致，特订立本协议，以共同遵守。第二条派遣人员的管理和培训

2.1甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员具备必要的职业技能和教育教学能力。

2.2乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考核、评价、奖惩等。第三条派遣人员的劳动报酬

3.1甲方按照本协议约定和乙方的需求，向派遣人员支付劳动报酬。

3.2乙方按照本协议约定，向甲方支付派遣人员的劳动报酬及相关费用。第四条合同期限

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

4.2双方如需延长本协议，应于合同到期前______个月协商一致，并签订书面延长协议。第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2甲方未按照约定派遣人员，或派遣人员未达到乙方的要求，甲方应承担相应责任。

5.3乙方未按照约定支付劳动报酬及相关费用，乙方应承担相应责任。第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定

7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：________________

乙方（接收单位）：________________法定代表人（或授权代表）：_________

法定代表人（或授权代表）：_________签订日期：________________一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣岗位及职责说明

3.派遣人员培训资料

4.劳动报酬及费用支付明细

5.派遣人员考核评价标准

6.违约责任认定及相关法律规定

7.争议解决方式及法律规定二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣人员，或派遣人员未达到乙方的要求，属于违约行为。

2.乙方未按照约定支付劳动报酬及相关费用，属于违约行为。

3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，属于违约行为。

4.违约行为的认定，应依据本协议的约定及相关法律规定。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据约定向被派遣单位提供劳动力的行为。

2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位从事工作的劳动者。

3.劳动报酬：指派遣人员按照约定应当获得的工资、福利等报酬。

4.违约责任：指违反合同约定应当承担的法律责任。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不足：及时与甲方沟通，补充派遣人员；加强与甲方的协调，确保派遣人员满足乙方需求。

2.劳动报酬支付延迟：催促甲方按时支付；查看甲方支付能力，必要时调整报酬支付方式。

3.派遣人员工作表现不佳：加强对派遣人员的培训和管理；与甲方沟通，更换不胜任工作的派遣人员。

4.合同履行过程中发生争议：尝试协商解决，协商无果后，依据本协议约定的争议解决方式处理。五、所有应用场景：

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