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文档简介
员工入职合同终止条款协议书合同编号:__________员工入职合同终止条款协议书甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________一、终止原合同1.甲乙双方同意自本协议签署之日起,原合同立即终止,双方不再享有原合同项下的权利和义务。2.本协议签署后,甲乙双方应按照原合同约定办理相关手续,包括但不限于离职手续、工资结算等。二、离职待遇2.补偿金计算方式如下:(1)乙方在甲方工作的每满一年,按照乙方上个月工资的__________%计算;(2)不满一年的部分,按乙方实际工资的__________%计算。3.甲方应在乙方办理离职手续后的__________日内,将补偿金支付给乙方。三、保密协议1.乙方同意,在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,不得向任何第三方泄露。2.保密期限自乙方离职之日起算,至__________年__________月__________日止。3.如乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为__________元。四、竞业限制1.乙方同意,在离职后__________年内,不得在甲方从事相同或者相似的工作。2.竞业限制地域为__________。3.如乙方违反竞业限制协议,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为__________元。五、其他约定1.本协议自双方签署之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.如本协议任何条款与原合同冲突,以本协议为准。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.员工入职合同2.保密协议3.竞业限制协议二、违约行为及认定:1.保密协议违约行为:未经甲方同意,向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.竞业限制违约行为:在保密期限内,于竞业限制地域内从事与甲方相同或相似的工作。三、法律名词及解释:1.经济补偿:员工离职时,用人单位按照一定标准支付给员工的补偿金。2.保密信息:指甲方在业务经营活动中不对外公开,具有商业价值的信息。3.竞业限制:指用人单位与员工在劳动合同中约定,员工在离职后一定期限内不得从事与用人单位相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.员工离职时,双方对补偿金计算方式有异议:按照原合同约定和法律规定进行计算,如仍有争议,可协商解决或寻求法律途径。2.员工违反保密协议或竞业限制:甲方有权要求乙方支付违约金,并可采取法律手段维护自身权益。3.合同条款不明确或存在歧义:双方可协商补充明确,如仍有争议,可寻求法律途径解决。五、所有应用场景:1.用人单位与员工签订入职合同后,双方因故协商一致终止合
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