职工返岗复工健康证明范文

PAGEPAGE1职工返岗复工健康证明甲方（企业名称）：________________乙方（职工姓名）：________________鉴于当前新冠病毒疫情的特殊情况，为确保职工返岗复工的健康安全，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方返岗复工的健康证明事宜达成如下协议：一、乙方承诺1.乙方在返岗复工前14天内，未出现发热、咳嗽、乏力等症状。2.乙方在返岗复工前14天内，未接触过新冠病毒确诊患者或疑似患者。3.乙方在返岗复工前14天内，未去过疫情严重地区或与疫情严重地区人员有过密切接触。4.乙方在返岗复工前14天内，已按照当地政府的要求进行居家隔离观察，并每日监测体温。5.乙方在返岗复工前14天内，已按照当地政府的要求进行新冠病毒核酸检测，结果为阴性。二、甲方承诺1.甲方在乙方返岗复工前，已对工作场所进行全面消毒，并采取必要的防护措施。2.甲方在乙方返岗复工期间，将提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等。3.甲方在乙方返岗复工期间，将加强职工的健康监测，每日对乙方进行体温检测。4.甲方在乙方返岗复工期间，如发现乙方出现发热、咳嗽等症状，将立即采取措施，如居家隔离、就医等。三、协议的履行1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为14天。2.乙方在返岗复工期间，如违反本协议第一条的承诺，甲方有权要求乙方立即停止工作，并按照当地政府的要求采取相应措施。3.甲方在乙方返岗复工期间，如违反本协议第二条的承诺，乙方有权要求甲方立即采取措施，保障乙方的健康安全。四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。甲方（企业名称）：________________乙方（职工姓名）：________________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-职工返岗复工健康证明范文目录一、序言二、职工返岗复工健康证明的基本要求三、职工返岗复工健康证明的具体内容四、职工返岗复工健康证明的有效期限五、职工返岗复工健康证明的变更与终止六、职工返岗复工健康证明的监督管理七、职工返岗复工健康证明的附件八、其他事项一、序言鉴于当前新冠病毒疫情的特殊情况，为确保职工返岗复工的健康安全，根据国家和地方的相关政策要求，特制定本职工返岗复工健康证明范文，供企业和职工参考使用。二、职工返岗复工健康证明的基本要求1.职工在返岗复工前必须进行健康检查，包括体温检测、呼吸道症状筛查等。2.职工在返岗复工前必须提供14天内的健康监测记录，包括体温、呼吸道症状等。3.职工在返岗复工前必须提供新冠病毒核酸检测阴性的证明。4.职工在返岗复工前必须遵守居家隔离、集中隔离等相关政策要求。三、职工返岗复工健康证明的具体内容1.职工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、工号等。2.职工的健康状况，包括体温、呼吸道症状等。3.职工的新冠病毒核酸检测结果。4.职工的居家隔离、集中隔离等相关政策要求的履行情况。5.职工的签名和日期。四、职工返岗复工健康证明的有效期限1.职工返岗复工健康证明的有效期限为14天。2.职工在有效期内返岗复工，需按照企业的要求进行健康监测和管理。五、职工返岗复工健康证明的变更与终止1.职工在返岗复工期间，如出现发热、咳嗽等症状，需立即向企业报告，并按照企业的要求进行相应的健康管理。2.职工在返岗复工期间，如被诊断为新冠病毒感染者，需立即向企业报告，并按照企业的要求进行隔离治疗。3.职工在返岗复工期间，如违反相关政策和企业的要求，企业有权终止其返岗复工。六、职工返岗复工健康证明的监督管理1.企业应建立健全职工返岗复工健康证明的监督管理制度，确保职工的健康安全。2.企业应定期对职工的健康状况进行监测和记录，并按照相关要求进行报告。3.企业应对职工返岗复工健康证明的真实性、准确性进行审核，并保留相关记录。七、职工返岗复工健康证明的附件1.职工的健康监测记录。2.职工的新冠病毒核酸检测结果。3.职工的居家隔离、集中隔离等相关政策要求的履行情况。八、其他事项1.本职工返岗复工健康证明范文仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。2.本职工返岗复工健康证明范文的解释权归企业所有。以上为2024带目录带附件详细版-职工返岗复工健康证明范文的详细内容，供企业和职工参考使用。附件列表：1.职工返岗复工健康证明申请表2.职工健康监测记录表3.新冠病毒核酸检测结果报告4.居家隔离/集中隔离证明5.职工签名确认书违约行为罗列及认定：1.职工未按实际情况提供健康信息，如隐瞒病情或接触史。2.职工未遵守居家隔离、集中隔离等相关政策要求。3.职工在返岗复工期间出现发热、咳嗽等症状，未及时报告并采取隔离措施。4.企业未提供必要的防护措施或未对工作场所进行充分消毒。5.企业未对职工的健康证明进行审核或未按规定进行健康监测。法律名词及解释：1.职工返岗复工健康证明：指职工在返岗复工前必须提供的健康检查和监测记录，以证明其健康状况符合返岗复工的要求。2.新冠病毒核酸检测：指通过检测职工的呼吸道样本，以确定其是否感染新冠病毒的检测方法。3.居家隔离/集中隔离：指根据国家和地方政策要求，对疑似或确诊患者及其密切接触者进行隔离观察的措施。相关问题及注意事项：1.如何确保职工提供真实的健康信息？解决方法：企业应要求职工提供真实的健康信息，并保留相关证明材料，如检测报告和隔离证明。同时，企业可对职工的健康信息进行核实和审核，确保其真实性。2.如何处理职工在返岗复工期间出现发热、咳嗽等症状的情况？解决方法：企业应立即采取隔离措施，将职工安置在单独的房间或区域，并通知医疗机构进行进一步的检测和治疗。同时，企业应及时向相关部门报告情况，并按照相关规定进行处理。3.如何保障职工的健康安全？解决方法：企业应提供必要的防护措施，如口罩、消毒液等，并加强工作场所的消毒和通风。同时，企业应定期对职工进行健康监测，并建立健康档案，记录职工的健康状况。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企业复工复产期间，需要