道县洪塘营学区教职工日常管理制度

PAGEPAGE4道县洪塘营学区教职工日常管理制度为了加大对教师的管理力度,全面提升教育教学质量,推动学校工作全面、整体、协调发展，根据《道县中小学管理的基本要求》，经学区行政研究，校委会讨论，特制定本制度。一、出勤制度为加强学校教职工出勤管理，确保学校各项工作顺利完成，立足学校实际，特制定本制度。一、出勤种类及期限1、事假：教职工确有紧要事的，可以给予事假。但每学期事假连续不超过5天,累计不超过7天,超过规定期限以旷工处理。2、病假：本人因病不能坚持工作，必须请假治疗休养者，给予病假。病假在三天内（含三天），出具乡级以上卫生院疾病证明书和收款收据。病假在三天（不含三天）以上，由上级领导批假为准。3、婚假：按规定批假。4、丧假：本人直系亲属死亡（父母、配偶、子女）准假5天，其他直系亲属（祖父母、外祖父母等）准假3天，其它亲属准假1天。因故需要延长者，作事假论处。5、产假：女教职工生育，按计生政策给假。6、护理假：男教职工之妻生育，给予7天护理假。二、扣款规定1、实行签到制和查岗制，升降国旗全体教职员工必须参加，每缺一次扣20元，如未能升旗的必须签到，缺签一次扣20元。平常缺签的扣2元。2、每旷课一节扣20元，旷工一天扣60元。3、请事假一天扣20元，请病假一天扣10元（住院假除外）。4、中心小学例会、教师会（包括临时召开的有关会议）、政治学习、业务培训等学校组织的各项活动，全体教职工必须按时参加，每迟到或请假一次扣2元（开会10分钟后视为迟到），缺一次扣5元。三、有关规定1、严格执行请假制度。教职工有事必须先向校长请假（最多不超过7天），请假教师必须先自行调好课，并报告值周领导，并作好登记。不经请假或请假未批准的私自外出作旷工论处。一周以上的事、病假由教育局人事股批准。2、签到不准代签，代签视为未签，给他人代签的一经核实每次扣5元；签到地点在校长室；签到时间：上午为下早读课之前，下午为下午第一节课之前。3、星期五下午调课的，每个班不得空堂，也不得一个教师看守几个班，一经查实有空堂或看守几个班现象的，每节课扣20元，出现的任何问题由责任人承担。3、全期请假达5天或有旷工现象的，该学年度不能评先评优。4、每周考勤，下周一开教师例会时由值周领导公布。四、全体教职员工应该时刻不忘教师职业道德，坚持工作第一，其他第二，正确处理公与私的关系，增强组织纪律观念。五、其它未尽事项，经学校行政研究处理。二、工作制度1、计划总结：学校各处室部门、班主任、教学人员学期初要制定好切实可行的计划，期末写好有一定份量的总结。2、备课：教师必须认真备好每一堂课，课时必须达到《课程标准》要求，备课要有目的、重点、难点，以及教后感，字数不少于300字，缺少其中一项定为不合格教案；备课要与上课同步，不得太超前备课，每次检查时有赶教案的算作缺备课。3、上课：教师必须认真上好每一堂课，大胆改革，勇于创新，不断改进教学方法，提高教学质量。提倡充分利用现代教育技术上课，电教仪器员应积极配合；教师上课时不得随意离开教室；不迟到、早退、拖堂；仪表端庄，态度温和，不准任意批评、讽刺、挖苦学生;不得在课堂中抽烟,闲扯，使用通讯工具;不得坐着上课；不得酒后上课等。教师违反以上任意一种视其情节扣5—50元每次。4、作业批改：教师必须认真耐心批改学生作业，各种作业必须全批全改，并作好记载，认真搞好作业讲评，分析错因及时解惑。作业批改具体规定：一、二年级语文生字、小字一课一改，三至六年级作文每期至少8个，且有眉批尾批，不能过于简单；1—6年级数学课堂作业一天一改；各年级语数基训一课一改。以上各作业均要与教学同步，不得提前和延后。其他作业各教师根据实际需要自行安排，学校不作硬性规定。5、辅导：教师必须耐心辅导学生，特别是“学困生”，要有转化记录。全期达10次以上，教师不准以任何借口劝退学生，一经发现，经学校查实，每人次扣50元。各教研组各班等部门按要求出好各自板报。6、考试：严格考试纪律，端正考风，严禁考试舞弊。学区排名论质考试中教师在监考、阅考中有舞弊现象除该成绩无效外另扣30元每次。语、数每单元要有过关测试。7、教研教改工作：①各教研组每期制定好本组工作、活动计划，写好总结，抓好常规管理，开展好第二课堂，每年度要有研究课题并开展研究活动，重视教研教改，努力提升教师业务素质，以促进教育教学质量的提高。②教师应积极参加教导处、教研组组织的各项教研活动，并愉快的接受教导处分配的任务，规定参加不参加和分配任务不接受的每次扣10元。自习4元/晚,路队1元一次，门卫5元一天，发放工作奖励，所有值日必须要坚守岗位，尽职尽责，并对该值日负直接安全责任。否则不奖并酌情扣减绩效工资。2、教研教改奖励：见《绩效工资发放办法》。3、教学质量奖：具体见《洪塘营学区教学质量奖发放办法》。4、工作量奖：（1）代课奖：凡教导处安排教师代课的按每节3元补助；（2）特殊津贴：任教一年级语、数的教师每期享受100元的特殊津贴。（3）跨班补助：任教两个班的语文或数学的，补助每名教师60元/月。（4）课时津贴：根据不同的课程奖励教师不同的津贴，其中语文、数学、英语课1元/节（作文、说话按语文计算），综合课（品与社、科学、电脑、生健、音乐、体育、美术、写字）0.8元/节，早读、自习、活动、劳动、劳技、安教课0.6元/节。一年级每种科目均加0.2元/节，食堂管理员、寄宿生管理员盘永庭和学前班教师彭紫翠的课时津贴按平均值计算。5、评比奖：学校举行各种检查、评比，根据临时制定的标准分别奖给相关教师，学生比赛奖给辅导教师。五、考核制度严格执行上级关于学校教职工考核的细则，结合本学区实际制定制度具体见《考核细则》：1、按教学质量占60分其他占40分，机动分另算（另定细则）计算考核成绩。2、中心小学和和平小学的教师教学成绩在全县排名中经折算位于全学区（