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文档简介

安全生产评价管理制度安全生产评价管理制度一、总则为了保障企业安全生产，避免和减少安全事故的发生，提高安全生产管理水平和能力，特制订此制度。二、适用范围本制度适用于本企业的所有生产经营单位、部门及工作人员，建立和健全安全生产管理制度，增强安全意识，推崇安全文化。三、安全生产评价标准1、安全文化企业内部推行安全思想和文化，每月通过安全培训、安全知识比赛、安全演习等方式增强员工安全意识和防范能力。2、安全管理明确安全责任和岗位职责，做到人人参与安全生产管理，每周开展现场安全检查，及时发现安全隐患，及时上报整改。3、安全设施企业必须遵守国家有关安全设施标准，对厂房内部工艺流程、风险程度、作业操作程序等进行严格规范，配备合适的防护装置和设施，确保人员、设备和物资的安全。4、应急预案企业必须建立完善的灾害、事故紧急预案和应急措施，制定应急组织计划，分清安全责任，明确应急流程和责任人，确保在紧急情况下能及时启动应急机制，有效防止以及减少事故的危害。5、安全保障制定并执行完善的事故应急处置措施，定期开展安全演练和模拟应急演习，及时分析和总结事故的原因和经验教训。四、安全生产评价指标1、安全管理指标安全规章制度执行情况、员工安全意识等。2、安全设备指标作业设备的完好率，防护设施运行状态等。3、安全培训指标安全理念普及情况、员工培训情况等。4、安全生产指标生产过程中出现的安全事故情况、隐患报告情况等。五、安全生产评价周期和发布1、每半年进行安全生产评价，包括现场检查、员工意见收集、领导考核等，评价结果由企业安全生产部门汇总形成报告。2、安全生产报告应在评价结束后15天内发布，并公示于企业内部环境中。六、安全生产监督和惩戒措施1、企业安全生产部门及上级主管部门通过现场检查、安全培训、安全讲座等方式对安全生产进行监督。2、发现安全事故或者事故隐患未及时上报、整改，或者未能采取有效措施避免事故事故发生的，将依据有关法律和行政法规予以惩戒。3、个人安全行为违反安全规章制度、操作规程反复指导无效、且严重影响企业安全生产的，将责令离职或者直接解雇。七、安全生产评价结果管理企业进行安全生产评价，监督检查，应形成评价报告。评价报告核准后，全公司必须在15天内根据评价结果，总结经验，完善制度，研究措施，制定下一步安全生产管理工作计划，并进行公示。八、领导责任制度1、企业领导要明确安全意识，认真履行安全管理职责;2、安全生产部门制定安全生产评价计划并交领导审批后执行；3、评价结果反映重大隐患的,领导要亲自处理或组织有关职能部门处理；4、安全生产部门对其工作失职情有自责，领导要及时查处；5、领导员对工作职责认识不清、工作不力、不履行职责或不支持和配合安全管理，将受到行政处分。6、若事故隐患未能及时处理、不支持和配合安全管理，造成重大事故的，领导员将承担相应的行政或民事责任。九、制度的解释权1、安全生产部门是本制度的制定机构，负责本制度的解释和执行；2、具体的安全生产评价

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