员工试用协议书

员工试用协议书合同编号：__________第一章：合同双方1.1合同甲方（以下简称“雇主”）：1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2合同乙方（以下简称“员工”）：1.2.1姓名：____________________1.2.2身份证号码：____________________1.2.3地址：____________________1.2.4联系电话：____________________第二章：试用期限2.1试用期限：2.1.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。2.1.2试用期届满前，雇主应通知员工是否继续留用。第三章：工作职责与工作地点3.1工作职责：3.1.1员工应按照雇主的要求，完成与其岗位相关的工作任务。3.1.2员工应遵守雇主的各项规章制度，服从管理。3.2工作地点：3.2.1员工的工作地点为______。3.2.2雇主有权根据业务需要，调整员工的工作地点。第四章：劳动报酬与福利待遇4.1劳动报酬：4.1.1试用期工资为____元/月。4.1.2雇主应按时足额支付员工工资。4.2福利待遇：4.2.1员工在试用期内，享受国家法定节假日。4.2.2员工在试用期内，不享受年假、病假等福利。第五章：保密与知识产权5.1保密义务：5.1.1员工在试用期内，应遵守雇主的保密规定，不得泄露商业秘密。5.1.2员工违反保密义务的，应承担违约责任。5.2知识产权：5.2.1员工在试用期内，为完成工作任务所创作的作品，雇主享有知识产权。5.2.2员工在试用期内，不得将雇主的知识产权用于非职务目的。第六章：工作时间与休假6.1工作时间：6.1.1员工应遵守雇主规定的工作时间，按时上下班。6.1.2雇主因业务需要安排加班的，应支付员工加班费。6.2休假：6.2.1员工在试用期内，享受国家法定节假日。6.2.2员工在试用期内，不享受年假、病假等福利。第七章：违纪与解雇7.1违纪：7.1.1员工在试用期内，违反规章制度的，雇主有权予以警告、罚款或解除合同。7.1.2员工在试用期内，严重违反劳动纪律或职业道德的，雇主有权立即解除合同。7.2解雇：7.2.1雇主在试用期内，有权解除本合同，但应提前通知员工。7.2.2雇主解除合同的，应支付员工已工作时间内的工资。第八章：培训与考核8.1培训：8.1.1雇主有权安排员工参加与其岗位相关的培训。8.1.2员工应积极参加培训，提高自身业务能力。8.2考核：8.2.1雇主有权对员工在试用期内的工作表现进行考核。8.2.2员工考核不合格的，雇主有权解除合同。第九章：合同终止与补偿9.1合同终止：9.1.1试用期届满，双方未续签书面劳动合同的，本合同自动终止。9.1.2双方协商一致，可以提前终止本合同。9.2补偿：9.2.1雇主依法解除或终止本合同的，应支付员工经济补偿。9.2.2员工主动提出解除或终止本合同的，雇主不承担经济补偿责任。第十章：争议解决与法律适用10.1争议解决：10.1.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。10.1.2协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。10.2法律适用：10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。10.2.2本合同未尽事宜，参照国家有关法律法规执行。第十一章：保密与竞业限制11.1保密义务：11.1.1员工在合同期内及解除或终止合同后，对在任职期间获得的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。11.1.2保密义务的期限自员工接触商业秘密、技术秘密、市场信息等之日起算，至相关信息成为公众所知悉的信息之日止。11.2竞业限制：11.2.1员工在合同期内及解除或终止合同后两年内，不得在与雇主存在竞争关系的单位工作或提供服务。11.2.2雇主应给予员工竞业限制的经济补偿，补偿金额和支付方式由双方协商确定。第十二章：知识产权与成果归属12.1知识产权：12.1.1员工在合同期内，为完成工作任务所创作的作品，雇主享有知识产权。12.1.2员工在合同期内，不得将雇主的知识产权用于非职务目的。12.2成果归属：12.2.1员工在合同期内，利用雇主的资源所取得的科研成果、技术成果等，归雇主所有。12.2.2员工在合同期内，非职务成果的权属归员工所有，但雇主有权优先使用。第十三章：变更与解除13.1变更：13.1.1双方同意变更合同时，应签订书面变更协议。13.1.2变更后的合同条款与原合同条款有冲突的，以变更后的合同条款为准。13.2解除：13.2.1双方协商一致，可以解除本合同。13.2.2一方违反合同导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第十四章：违约责任与赔偿14.1违约责任：14.1.1一方违反合同规定的，应承担违约责任。14.1.2违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。14.2赔偿：14.2.1赔偿范围包括直接损失和间接损失。14.2.2赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可以依法向人民法院起诉。第十五章：其他约定15.1通知与送达：15.1.1双方因履行本合同发出的通知，应以书面形式送达对方。15.1.2通知送达对方之日起，视为已履行通知义务。15.2不可抗力：15.2.1双方因不可抗力无法履行合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。15.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。附件部分：附