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-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------甘肃第四建设集团七公司导师带徒合同书二O一二年甘肃第四建设集团七公司导师带徒合同为认真贯彻集团公司人才发展战略规划，大力开展青工岗位技能振兴计划，进一步深化导师带徒活动，实现导师带徒的规范化管理和运行质量的进一步提高：一是要敬业，就是对工作要有高度的责任心，师傅要关心徒弟，耐心教。徒弟要尊重师傅，认真学。在教与学中提高工作能力和水平；二是要精业，师傅要摒弃过去那种“留一手”的不良习气，把平生所学毫无保留地教给徒弟，徒弟要克服眼高手低的毛病，在技术上精益求精，争取早日成为企业有用之才；三是要乐业，要干一行，爱一行，把工作当乐趣，把工作当事业。实现师徒对子的传、帮、带目标，努力提高广大青工的岗位技能和管理水平，使他们能快速成长，尽快地成为企业的有用之才，特签订本合同。一、师傅的职责：（1）传授技能，为人师表，爱岗敬业，严格遵守企业规章制度，在思想、政治、业务等各方面为青年员工树立榜样。（2）对待师徒关系态度严肃、端正，关心徒弟各方面成长。

（3）师傅要有具体的年度培训计划，确保徒弟在原有技术等级上明显有新的提高，最终达到独立开展工作的能力。年度培训结束前，要作本年度培养总结，上报相关部门。（4）师傅负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。（5）协议期满，师傅要保证徒弟胜任本岗位需求，成为企业需要的人才。二、徒弟的职责：（1）对待师徒关系态度严肃、端正，尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，主动争取师傅的帮助，虚心学习，有疑必问。（2）严格遵守企业规章制度，听从指挥、服从管理，不得违章作业，能吃苦耐劳，团结同志。（3）认真记录学习内容、效果，并分析自身不足，每月做出学习总结。（4）协议期满，技术等级在现有的基础上提高一级；在管理岗位上的，通过导师帮带后，在管理水平和工作能力方面得到加强和提高；（5）协议期满，要撰写一份学习总结，交相关部门备存。三、考核培训期徒弟要认真做好工作笔记，项目管理部、师徒所在部门将定期进行检查。培训期满后，参加考核，项目管理部将根据平时检查结果，对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度等进行综合评价，确定优秀、良好、合格；不合格者延长培养期，延长期不超过半年，延长期结束时，仍达不到要求的，调离原岗位。四、师徒培训学习时间：自年月日至年月日五、本协议自签订之日起生效。本协议书一式三份，师傅和徒弟各执一份，相关部门留存一份。

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