2024托管班教师聘用合同协议书

2024托管班教师聘用合同协议书合同编号：__________甲方（托管班）：乙方（教师）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同协议书。一、职位与工作内容1.职位：乙方担任甲方的托管班教师，负责对学生在托管期间的学习进行辅导和管理。2.工作内容：乙方按照甲方确定的教学计划和教学大纲，进行教学活动，保证教学质量；同时，乙方应遵守甲方的规章制度，履行教师职责，积极参与甲方的各项教育教学活动。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前3个月内向甲方提出续约申请，且甲方同意续约，则本合同续约1年，以此类推。三、劳动报酬1.乙方托管班的月工资为人民币____元。2.乙方在合同期间，若获得甲方规定的奖金、津贴等，应按实际获得金额计算。3.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超出工作时间的工作，甲方应按国家规定支付加班费。四、社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.乙方在工作期间因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，承担相应的法律责任。五、保密条款1.乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等不宜公开的信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前30天书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）涉及犯罪，被依法追究刑事责任的。3.合同到期或解除后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交接工作。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：________年________月________日乙方（签字）：________年________月________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方教学计划和教学大纲6.社会保险缴纳证明7.加班费计算证明8.损害赔偿计算证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求通知对方的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方书面通知仍未改正的，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险费：指按照国家和地方法律法规规定，用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资报酬。5.损害赔偿：指因一方违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求通知对方：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。2.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和教育教学条件。2.乙方在甲方的托管班担任教师，负责学生辅导和管理。3.甲方按照约定支