2024工程公司劳动合同模板

2024工程公司劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为：__________1.3乙方的工资为：____元/月（人民币），按月支付。1.4乙方的工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。1.5乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第二条劳动保护和劳动条件2.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.2甲方应按照乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动保护用品。2.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。2.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三条劳动纪律3.1乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的规章制度和操作规程。3.2乙方应按时到岗，服从甲方工作安排，积极完成工作任务。3.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。4.3甲方违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益的，乙方可以随时解除劳动合同。4.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第五条经济补偿5.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。5.2乙方因个人原因提前解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的体检报告

5.社会保险缴纳证明

6.经济补偿金计算证明

7.劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书

8.人民法院出具的判决书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

5.乙方未按照约定完成工作任务，或者未遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

6.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。

7.双方协商解除或者终止劳动合同，但未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

5.劳动条件：指劳动者进行劳动时的工作环境、劳动保护用品等。

6.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商解除或者终止